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Actividad 1.- 6 puntos.
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad" que encontrarás en el siguiente vídeo:
12 hombres sin piedad.
Resumen textual alternativo
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.
Respuesta correcta:
El tamaño no es adecuado, para poder trabajar adecuadamente en equipo es aconsejable unnúmero de 5 a 7 miembros. En este caso el elevado número hace que sea difícil la toma de decisiones, así como el establecimiento de normas. Por otro lado también se dificulta la comunicación siendo difícil mantener una comunicación de "todos con todos".
Para finalizar señalar, otro obstáculo es que el número es par, siendo siempre aconsejable un número impar de cara a facilitar la toma dedecisiones.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
Respuesta correcta:
Se utiliza el método de unanimidad
Es un método de toma de decisiones en el todos los miembros tienen que estar de acuerdo.
Este método tiene el inconveniente de que resulta difícil alcanzar acuerdos, propiciando que el proceso detoma de decisiones sea largo y tedioso.
Sólo es adecuado para decisiones muy importantes, donde tomar una decisión inadecuada tenga una grave trascendencia.
c. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
Respuesta correcta:
Se trata de un directivo y no un líder. Es directivo porque ha sido impuesto por las normas, tiene por lo tanto un podero autoridad impuesto y no elegido libremente por lo miembros del grupo. En ningún caso es líder pues los asistentes no le siguen por su carisma ni porque crean en él, sino porque es el presidente.
Carece de los aspectos básicos de un líder ya que no posee carisma, ni fuerte personalidad. En el fragmento que habéis visionado se aprecia que no lidera e incluso como directivo tampoco es bueno yaque no tiene organizada la reunión previamente sino que se va dejando llevar por lo que le dicen los demás ( lo podéis observar en la escena en la que van a sentarse: uno de los miembros del jurado pregunta si tienen que sentarse según el número de jurado que tienen y el responde:" Ahora que lo dice, será lo mejor.").
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿Enqué escena se observa?
Respuesta correcta:
El tipo de dirección que aplica es laissez-faire,pues como se ha mencionado en su actuación no existe planificación, dejándose llevar. Se observa en varias escenas: en la de cómo sentarse y en especial claramente cuando dice "Pueden hacer esto como quieran. Yo no impondré reglas, podemos discutirlo ahora y votarlo..."
e. Identifica los roles queasumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión). Jurado nº 1.
Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.
Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.
Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.
Respuestacorrecta:
Jurado nº1: nombrardo presidente del jurado, trata de ser muy formal y respetuoso- Jefe formal- Rol positivo
Jurado nº7: Fanfarrón y hablador pero agradable. Tiene cosas mas importantes que hacer que sentarse a deliberar en una sala de jurados. Rol Charlatán- negativo..
Jurado nº8: Callado y analítico, siempre trata de ver el otro lado de la moneda, es de valores arraigados por loque valora mucho la importancia de la vida, cree firmemente en la justicia. Rol evaluador- Positivo
Jurado nº10: Molesto con todo, intolerante. Opositor- Negativo
 
ACTIVIDAD 2.- 4 puntos.
Manuel y Clara, técnicos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma trabajan en el departamento informático de una gran empresa, están integrados en un equipo que se encarga de la creación,...