Soluciones taller Mayo 6

DAMARIS MESA  Necesito saber qué debo hacer respecto de mi contrato con la pedagógica por prestación de servicios, se rige según estatutos y dice en ambos que se debe exigir los pagos de seguridadsocial, pero no dice nada más. 

El jefe desde finales de julio me relevó de las funciones que hacía y solo me dejó haciendo una investigación en Internet. Tengo problemas de salud ocupacional yobviamente acoso laboral.

Fui a Min protección, madrugué para que me dijeran que por ser un régimen especial no podían hacer nada, en personería distrital que no podían hacer nada, al no ser que medespidan. Y en Procuraduría que no trataban temas laborales, pero que se veía que no aguantaban auditoría.
Pero no tuve ninguna luz al respecto y mi salud tanto física como mental van desmejorando. Porfavor, ¿hay algo que pueda hacer?


Respuesta:
Ninguna entidad pública podrá ayudar en su caso ya que el contrato por prestación de servicios no está regido por el código laboral. En tal caso laúnica opción en este caso para no seguir afectando su salud es terminar el contrato

Según lo anterior al cumplir unas funciones establecidas por el jefe, esto deja de ser un contrato por servicios,y pasa a ser un contrato verbal o laboral
También nos habla de una coso laboral.. Puede ser por el acoso de desarrollar con prontitud su labor según la solicitud del jefe... más si le esta afectadosu salud física o mental.

Cuando se obtiene un contrato por servicios, Este contrato laboral resulta muy gravoso por las obligaciones legales que se adquieren, como son las prestaciones sociales,los aportes parafiscales, etc., razón por la cual muchas empresas optan vincular el personal mediante contrato de servicios, ya que este no implica nada más que el valor y las condiciones que sepacten, el cual está regulado por el código civil.
Es importante tener en cuenta, que existen características y condiciones especiales que permiten una u otra forma de vinculación.
subordinación,...