soluciones tc

Recursos Humanos:

Secretaria:
Proactiva.
Conocimientos en servicio al cliente, mesa de ayuda, herramientas de oficina e internet.
Buena presentación.
Disponibilidad todo el día.
Manejo deidioma inglés.

Técnico de computadores:
Honesto.
Experiencia en mantenimiento de computadores comprobada. (conocimientos en manejo, instalación y solución de problemas en Windows xp, Windowsvista, Windows 7, Linux, herramientas de Windows, redes hogar, fallas de hardware , office, herramienta remota, etc).
Capacidad de trabajar bajo presión.
Amable.
Paciente.
Disponibilidad de tiempo.Eficaz.
Puntual.

Técnico de impresoras:
Honesto.
Amable.
Disponibilidad.
Justo.
Cumplimiento.
Eficaz.
Experiencia en mantenimiento de impresoras comprobada.
Puntual.
Técnico de redes ycomunicaciones:
Honesto.
Amable.
Disponibilidad.
Justo.
Cumplimiento.
Eficaz.
Experiencia en mantenimiento de redes y comunicaciones comprobada.
Puntual.

Técnico electrónico:
Honesto.Amable.
Disponibilidad.
Justo.
Cumplimiento.
Eficaz.
Experiencia en reparación de monitores, ups, fuentes, cargadores, chipset, comprobada.
Puntual.

Asesores comerciales:
Excelentepresentación.
Excelente Actitud.
Conocimientos básicos en computadores y comunicaciones.
Disponibilidad para aprendizaje.
Excelente pronunciación.
Excelentes relaciones interpersonales.
Experiencia enventas, servicios , mercadeo, comprobada.
Amable.
Disponibilidad.
Justo.
Cumplimiento.
Eficaz.
Experiencia en telemecadeo.
Puntual.

Gerente comercial:
Disponibilidad 100%.
Amable.Justo.
Cumplimiento.
Eficaz.
Conocimiento en manejo de equipos de trabajo.
Proactivo.
Liderazgo.
Capacidad de enseñar.
Conocimiento en estrategias de mercadeo y publicidad.
Conocimiento de trabajobasado estrategia de metas.
Capacidad para hacer seguimiento a su equipo de trabajo.
Imparcial.
Puntual.

Ingeniero de soporte:
Disponibilidad 100%.
Amable.
Justo.
Cumplimiento.
Eficaz....