Soluciones Y Beneficios
• Fortalecer las instituciones que velan por la ética de los empleados públicos, de una forma imparcial.
•Creación de leyes que hagan que los funcionarios públicos declaren su patrimonio en dos momentos, al inicio y al final de su periodo en el cual prestaron su servicio.
•Penalizar de forma severa la corrupción.
• Inculcar desde la escuela principios éticos y morales.
• Generar auditorias de forma constante.
¿A QUIÉNES BENEFICIARÁN LAS POSIBLESSOLUCIONES?
Cuando mencionamos la palabra fortalecer hablamos de hacer fuerte algo, en este caso al fortalecer las instituciones que velan por la ética de los empleados públicos,beneficiaríamos a cada uno de los empleados públicos que ofrezcan un servicio a su trabajo; por ejemplo, al defender sus derechos y a ser tratados como deben.
En la creaciónde leyes al momento en el que los funcionarios públicos ofrezcan su servicio, se beneficiarán tanto los empleados como todo el personal que esté ofreciendo su servicio, conla creación de leyes harán cumplir sus deberes y derechos como trabajadores públicos.
La penalización de forma severa, quiere decir de forma estricta y rigurosa, aplicandoleyes que hagan que la corrupción vaya de mayor a menor, en empresas de trabajos, beneficiarán a los empleados y a los clientes.
Si al difundir el concepto de los principioséticos y morales desde la escuela estaremos beneficiando a la sociedad, desde el punto de vista del futuro, pensando en el bienestar para los demás.
Al generar auditorias deforma constante, beneficiaremos a quien esté necesitado de tal servicio, también crear grupos de personas que defiendan los derechos de los funcionarios públicos.
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