Somos Marshall

INTRODUCCIÓN

La Universidad Marshall está ubicada en huntinglon, Virginia del Oeste, Estados Unidos y entre sus programa deportivo estaban desde luego el del deporte nacional estadounidense, el futbol americano, esta historia americana es una película de la vida real donde escenas de lucha y juego son mezclada con la ilusión, pasión y amor donde el esfuerzo personal y grupal de unequipo de futbol americano reconocido sufren un accidente en el cual su entrenador y excelente grupo de jugadores mueren, no fueron días buenos ya que jóvenes hermosos fueron enterrados juntos con los recuerdo de su familia y donde los relojes funcionaban pero el tiempo no avanzaba……
El entrenador tenía una frase: ¡¡ ganar es lo que importa ¡¡ porque así serian recordados.
Esta historia nos pone areflexionar que la vida nos enseña a realizar nuestros sueños y objetivos planteados en la vida que trabajando en el tiempo hay avance, pero también en ocasiones es imposible empezar de nuevo, aunque las intenciones estén, así como también nos menciona como uno debe de ir sembrando para cosechar logros y victorias. En fin, la perseverancia esta marcada por el tiempo.







DESARROLLODEL TEMA

De aquí en adelante nacen o se desarrollan lideres que nos motivan en las vida, la forma y manera de cumplir los objetivos planteados se realizan a través de un trabajo grupal histórico, en un momento determinado las personas se vieron afectada de tal forma que no había salida, de esta manera es como los integrantes del equipo de fútbol americano vuelven a renacer de las cenizasalcanzando el éxito a futuro. Tener buenos o excelentes líderes dentro del equipo, un líder debe poseer ciertas condiciones como la flexibilidad, comprensión y una inteligencia emocional realizar un trabajo eficaz para guiar a un grupo de personas; en este caso el entrenador/maestro para ayudar a incentivar al cuerpo técnico y a sus alumnos. Debido a que un líder es la persona que tiene la motivación yla capacidad de influir entre el bien y el mal en la vida de los demás, es importante señalar que la mayoría tenemos características de líder, sin embargo no todos podemos desarrollarlos plenamente.
Debemos tener en consideración que este grupo se forman desde el interior, que gracia a la fortaleza y la unidad de los nuevos líderes hizo crecer al equipo a pesar de siempre perder fueron formandoy tomando la responsabilidad, creciendo de tal forma que, el entrenador, al sentirse conmovido por lo sucedido y con los deseos de superar el dolor y la tristeza que había en la ciudad por el accidente ocurrido años atrás, con sus argumentos, logro convencer al director de la universidad a formar un nuevo equipo. Cuando obtuvo la aprobación de formar en equipo, busco a algunos jugadores que habíanestado inactivos en el deporte por las circunstancias ocurridas. El a su vez busco personas que le ayudaran a organizar y entrenar a los jugadores. Al principio con pocos resultados pero fue diligente y persevero hasta que dos personas más decidieron apoyarlo. Habiendo convocado a mas jugadores y buscando a los que reunieran un buen perfil el reto era participar en un torneo, donde por primeravez, después de 20 años debutarían.

En lo que respecta al liderazgo transformacional hace mención en la introducción de la innovación en un grupo puede facilitarse si existe un líder transformacional que ejerza como motor del conjunto y que fomente las dinámicas de grupo como se pudo apreciar en el nombramiento del nuevo entrenador.
El liderazgo transformacional según el doctor James MacgregorBurns (1978) lo define como: El liderazgo transformacional es un proceso en el que “Los líderes y seguidores hacen entre sí para avanzar a un nivel más alto de la moral y motivación”.
Los seguidores de este tipo de liderazgo se siente en confianza, admiración, lealtad, y respeto al líder y harán más de lo esperado al principio. El líder transforma y motiva a los seguidores por el carisma, la...