son estrategicas las personas en la empresa



Máster en Dirección de Personas y Organizaciones
Universidad Adolfo Ibáñez
Escuela de Negocios


¿Son estratégicas las personas en la Empresa?

Modulo I:
ESTRATEGIA Y GESTION DEEMPRESAS


Alumno:
Claudio López Guerrero

Profesora: Francisca Sinn




Mayo, 2014

¿Son estratégicas las personas en la Empresa?

Lo primero a destacar y aunque parezca obvio, es quenos referimos a personas que trabajan en una empresa u organización, por lo que consideraremos dos puntos de vista:
El primero desde las personas, donde estas son únicas y diferentes, por lo queante nuestra condición humana, nos comportaremos de diferentes formas y tendremos diferentes puntos de vista ante una misma situación; y desde el punto de vista de la organización, donde las personasrealizan actividades y acciones conscientemente coordinadas y comunicadas con miras a cumplir un propósito.
Este conjunto sistémico de “actividades coordinadas de un grupo de personas que trabajancooperativamente en dirección a un objetivo común sobre autoridad y liderazgo lo llamaremos Empresa” (Scott y Mitchell). Al complejo de partes interrelacionadas e independientes, donde se considera laimportancia del medio del cual recibe los insumos y al que entrega productos, lo llamaremos Organización.
Durante mucho tiempo se ha estudiado al ser humano o persona como un ser racional, que actúay se comporta con un razonamiento lógico y consciente ante situaciones y eventos que se puedan producir a su alrededor. Esta antigua teoría se ha visto en entrevero en recientes investigaciones yexperimentos realizados en donde la naturaleza humana se ha visto expuesta a contradicciones, en donde se ha demostrado que ante pequeños estímulos, las personas actúan predeciblemente irracionales(Dan Ariely, MIT).
Si esto es así, entonces ¿Que tan racionales somos? ¿Hasta qué punto nuestra racio-irracionalidad puede condicionar nuestros comportamientos?
Hoy nos enfrentamos como sociedad a...