Son Las Empresas Abusivas Con Sus Trabajadores

¿Son las empresas abusivas con sus trabajadores?

Mas bien, yo diría que esto es relativo, si bien, se puede decir que una empresa es abusiva con sus trabajadores, no se podría generalizar y decirun “Todo”, aunque por lo visto (en internet y otros medios) me e dado cuenta de que es posible de que sea una gran mayoría de empresas las cuales llegan a explotar a sus trabajadores.
Creo que estose debe a la alta competitividad entre las personas que necesitan trabajo, pensando que hay gente que le cuesta conseguir, y tiene una familia que mantener, en ese momento la empresa se aprovecha, yaque esta sabe que el trabajador hará todo lo posible para ganar su sueldo y mantener a su familia.
Entre una de las cosas que mas hacen las empresas al momento de explotar a sus trabajadores hasido realizar horas extras y las cuales no son remuneradas; Los trabajadores ingresa a la empresa por medio de bolsas de empleo (por que no se firma ninguna clase de contrato y puedes ser despedidocuando a ellos se le plazca); Otras no permiten la realización de sindicatos para evitar que se valoren sus derechos y que no hayan “Revoluciones” por parte de algunos empleados; Algunos trabajan losdías domingo sin pago de hora extra, y se les paga el salario normal, entre otros.
Dado un poco de investigaciones que realice, las peores empresas (En Chile) serian “Ripley”, “Agrosuper” y “BancoEstado” (Fuente: Great Place to Work – Investigación el 2008). Uno de los casos extremos que se ha visto de esto ha sido el tema de Francisco Javier Errázuriz (o “Fra-Fra”), El cual tenia de forma ilegal atrabajadores paraguayos en su fundo. Además de las pésimas condiciones sanitarias y el maltratado dado a estos inmigrantes.
Por otro lado, también hay que ver la otra parte, ese pequeño porcentajede empresas que se preocupan de no tener que no ocurra lo puesto anteriormente. Las cuales se preocupan de pagar esas horas extras, de realizar contratos definidos, tomar en cuenta los sindicatos,...