Sondeo Semana 1 Recursos Humanos
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2012
ACTIVIDAD SEMANA INDUCCION
Como es de saber, la primera semana de inducción busca enfatizar en nuestros aprendices la motivación y el ánimo por el curso que se les está impartiendo, en nuestrocaso por Administración de Recursos Humanos.
Por eso he creado una pequeña prueba con el fin de conocer el nivel en que se encuentran ustedes y de paso brindarles la motivación que se merecen, porqueles comento que este curso es de gran importancia e interés para todos nosotros.
Esta prueba consiste en dos cuestionarios cortos.
Muchos Éxitos y espero obtener estupendos resultados.DESCRIPCION:
Este curso se compone de 4 semanas, la primera semana Conceptos básicos de A.R.H., la segunda nos enseña a conocer la Estructura Organizacional, la tercera Modelo para la A.R.H. y por últimola semana cuatro Análisis y Evaluación de Cargos.
CUESTIONARIO 1
Así que conociendo los temas que manejaremos en todas las semanas, respondan por favor a las siguientes preguntas:
1.¿Qué conocimiento tienes en cuanto al manejo de Recurso Humano en una empresa?
El área de recursos humanos se encarga de la selección del personal que necesita una empresa, después de la selección seencarga de realizar la entrevista y las pruebas pertinentes para el cargo solicitado.
2. Después de dar respuesta a la pregunta anterior, expreso que el nivel de deserción de los aprendicesse debe a que no conocen muy bien del tema, ¿estaría usted dispuesto a retirarse del curso por miedo a no ser capaz de cumplir con las exigencias del curso respecto a esa semana (2) y a la 4respectivamente? Responda Si, No y Porque.
No, porque mi deseo es aprender mas sobre el tema y desempeñarme mejor en mi trabajo
3. Recordemos que para cumplir con las exigencias del curso debemosestar disponibles como mínimo por semana 10 horas o más, ¿se encuentra usted disponible para cumplir con el tiempo estipulado para cada semana? Si, No y Porque
SI. Ya que en este momento me...
Como es de saber, la primera semana de inducción busca enfatizar en nuestros aprendices la motivación y el ánimo por el curso que se les está impartiendo, en nuestrocaso por Administración de Recursos Humanos.
Por eso he creado una pequeña prueba con el fin de conocer el nivel en que se encuentran ustedes y de paso brindarles la motivación que se merecen, porqueles comento que este curso es de gran importancia e interés para todos nosotros.
Esta prueba consiste en dos cuestionarios cortos.
Muchos Éxitos y espero obtener estupendos resultados.DESCRIPCION:
Este curso se compone de 4 semanas, la primera semana Conceptos básicos de A.R.H., la segunda nos enseña a conocer la Estructura Organizacional, la tercera Modelo para la A.R.H. y por últimola semana cuatro Análisis y Evaluación de Cargos.
CUESTIONARIO 1
Así que conociendo los temas que manejaremos en todas las semanas, respondan por favor a las siguientes preguntas:
1.¿Qué conocimiento tienes en cuanto al manejo de Recurso Humano en una empresa?
El área de recursos humanos se encarga de la selección del personal que necesita una empresa, después de la selección seencarga de realizar la entrevista y las pruebas pertinentes para el cargo solicitado.
2. Después de dar respuesta a la pregunta anterior, expreso que el nivel de deserción de los aprendicesse debe a que no conocen muy bien del tema, ¿estaría usted dispuesto a retirarse del curso por miedo a no ser capaz de cumplir con las exigencias del curso respecto a esa semana (2) y a la 4respectivamente? Responda Si, No y Porque.
No, porque mi deseo es aprender mas sobre el tema y desempeñarme mejor en mi trabajo
3. Recordemos que para cumplir con las exigencias del curso debemosestar disponibles como mínimo por semana 10 horas o más, ¿se encuentra usted disponible para cumplir con el tiempo estipulado para cada semana? Si, No y Porque
SI. Ya que en este momento me...
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