sony corporation



Historia sobre el surgimiento de la empresa.
Sony Corporación fue fundada el 7 de mayo de 1946, bajo el nombre de Tokyo Tsushin Kogyo Kabushiki Kaisha (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation). Sus fundadores, los ingenieros Masaru Ibuka y Akio Morita, tenían como misión crear productos innovadores que ayudarían realizar los sueños de sus clientes --- y así fue. En 1958 TokyoTsushin Kogyo se había establecido en Japón como líder en la fabricación de grabadoras, unos de sus primeros productos. Ese mismo año, sus fundadores cambiaron el nombre de la compañía a Sony Corporation - un nombre más fácil de pronunciar que ayudaría a la compañía en su expansión global. Más de 50 años después de su inicio, Sony es un indiscutible líder mundial en el entretenimiento, comenzando porsu división de Electrónicos que consiste en productos de Audio, Video, Televisores, Información y comunicaciones, componentes electrónicos y otros equipos. Sus negocios se extienden a las divisiones de Juegos, Música (Sony Music Entertainment, Inc.), Cine (Sony Pictures Entertainment), Seguro (Sony Life Insurance, Co., Ltd), y otros diversos negocios.
Situación actual de la empresa.
Con respectoa la situación actual que atraviesa la Corporación Sony, sabemos que, hoy en día, la digitalización del mundo tanto respecto a la forma en que vivimos como respecto al modo en que utilizamos la electrónica ha dado lugar a la transformación del sector de la electrónica de consumo. Los rápidos cambios de la tecnología y la llegada de la Era de la Banda Ancha han impedido que Sony se duerma en loslaureles que consiguió en la era analógica. Para hacerle frente a la competencia que llega desde todas las direcciones, Sony ha intentado ampliar su negocio internamente, incorporando a su cartera de actividades una empresa conjunta de telefonía móvil, un estudio cinematográfico, un sello discográfico y una empresa de video juegos. De manera tal que esa diversificación en sus negocios, le permiteobtener numerosos réditos. También Sony está empezando a aceptar las nuevas reglas empresariales, colaborando con las empresas a las que tradicionalmente consideraba rivales. Aún no se sabe qué tal le irá a Sony en esta nueva era empresarial. Sin embargo, si su trayectoria de tenacidad e innovación representa algún indicio, es muy probable que la empresa sea capaz de esquivar el temporal digitaly continuar siendo un sólido competidor de mercado.
Visión y Misión de la empresa.
Misión.
“Su misión es producir algo nuevo, original e innovador para el mejoramiento de la vida de las personas”.
Visión.
“La Visión de SONY es expandir su posición de Líder mundial en los mercados de productos electrónicos para llegar a ser la Empresa con mayor y más eficiente tecnología en la industria, através de la innovación y del talento de las personas que trabajan dentro de la Organización”
Valores de la empresa.
Los principios y valores corporativos de SONY son:
Hacer lo que los demás no han hecho todavía.
Estar siempre por delante de los demás.
Beneficiarse de la mejor competencia técnica.
Tener una visión global.
Promocionar el desarrollo de habilidades de los individuos.
Construiruna organización sobre los valores individuales.
Responsabilidad, confianza e individualidad.
Enfoque al cliente.
Mejoramiento continúo de la calidad.
Creatividad e innovación.
Trabajo en equipo.
Infundir lealtad.


Fortalezas.
Una cultura corporativa que promueve un ambiente de trabajo donde los valores más importantes son la libertad, la innovación, la calidad, la creatividad, y elliderazgo.
SONY a lo largo de su trayectoria, y aun en la época actual con mucho más énfasis debido al cambio tecnológico, ha desarrollado sus propios métodos de trabajo y su propia tecnología, con la cual ha generado nuevos productos (Innovación).
Inicialmente el nombre de la empresa era Compañía de Ingeniería en Telecomunicaciones (TTK) posteriormente cambió a SONY, palabra derivada del latín...