Soolan
Páginas: 8 (1852 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
MUCHO MÁS
QUE AGUA
Gestión del diseño
Un poco de Historia
¿POR QUE SE LLAMA ASÍ?
COMIENZOS DEL COMERCIO
1
DISEÑO EN LA MESA
3
5
COMO ANECDOTA
¿DONDE ESTA EL MANANTIAL? ¿ CUANDO LA ENCONTRAMOS EN LA MESA?
2
4
Un poco de Historia
El grupo Osborne incremento la
facturación en un 70%, reforzo
su imagen “premium” con su
icónica botella azul.
ORIGEN
ACTUAL
LA MARCA. Gestión de lamarca
Ejemplo de marca Mixta donde aparece el nombre y un identificador.
También destacar el registro como marca tridimensional.
1L
VIDRIO
0,75 L
PET
0,33 L
PET
1,5 L
PET
5L
PET
3L
PET
0,5 L
VIDRIO
1,5 L
PET
LA MARCA. Comunicación impresa
LA MARCA. Nuevas tecnologías
Escanea el código QR y podrás
descárgate la aplicación
Solan esta presente en Pinterest, Facebook, Twitter, Instagram.Tiene una web propia y cuenta con una aplicación
LA MARCA. Publicidad
También Las revistas de tendencias
han sido para solan un apoyo
publicitario al tener su nicho de
mercado muy focalizado.
El Patrocinio, soportes media y la presencia física en eventos centran
el grueso de la publicidad de Solan
LA CULTURA CORPORATIVA.
LA CULTURA CORPORATIVA.
LA CULTURA CORPORATIVA.
Objetivos de lamarca:
Que las personas posicionen Solán de Cabras como el agua saludable por excelencia. Cuyos valores fomenten Seguridad, salud e
innovación en el diseño.
¿Cómo lo hacen?
Utilizando políticas de formación en torno a los valo- res corporativos con sus empleados, con ello, se logra que toda la plantilla interiorice los valores corporativos y reflexione sobre las conductas
que deben guiar a la marca.¿Cuál iba a ser su diferencia competitiva?
Como marca de agua embotellada se encuentra en un mercado
con una alta competencia y donde las posibi- lidades de diferenciación son débiles.
Su aspecto visual.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
El diseño juega el papel de valor añadido al producto. Solán fiel a
su visión de creador de valor,ofrece un portafolio de productos
de calidad, innovador y diferen- ciador mediante una estrategia
que aporta valor añadido al consumidor a través de una línea de
diseño atractiva, ofreciendo más por más, para que les siga diferenciando en calidad y tecnología de su competencia.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Transmitir alconsumidor la calidad del agua a través del diseño
diferenciador de sus envases ha sido prioritario en Solán de Cabras a lo largo de su historia. Esto la ha convertido en una marca
innovadora y su envase en un icono del diseño al lanzar la botella
de vidrio para hostelería con más éxito que se recuerda.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Elbriefing para el diseño de la nueva imagen era muy claro:
Trasladar la magia de Solan de Cabras a cada pro- ducto sin perder
identidad ni fuerza.
Rehacer el diseño de las Botellas de Pet. Desarrollar zumos bajo
la marca Solán.
La solución fue:
Un desarrollo estructural milimétrico y perfecto para trasladar el
Mundo Solán De Cabras a través de los nuevos formatos.
Una imagen de marca coherente paratodo el con- junto.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Su apuesta fue el rediseño de la botella azul creada en 1997.
El diseño, según la empresa, es minimalista y conmemora la botella
de Solán de Cabras de hace más de 150 años.
Es un envase retornable en vidrio azul intenso para preservar el agua
de la luz y mante- ner inalterablessus cualidades minero-medicinales.
Se introduce como novedad un nuevo formato de 750ml.
Surge con la idea de proporcio- nar una mejor presencia dentro del
sector de la hostelería para ser más atractiva.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Los profesionales
Premiada con el Premio de diseño Cas- tilla-LA Mancha 2006.
Premiada con un...
QUE AGUA
Gestión del diseño
Un poco de Historia
¿POR QUE SE LLAMA ASÍ?
COMIENZOS DEL COMERCIO
1
DISEÑO EN LA MESA
3
5
COMO ANECDOTA
¿DONDE ESTA EL MANANTIAL? ¿ CUANDO LA ENCONTRAMOS EN LA MESA?
2
4
Un poco de Historia
El grupo Osborne incremento la
facturación en un 70%, reforzo
su imagen “premium” con su
icónica botella azul.
ORIGEN
ACTUAL
LA MARCA. Gestión de lamarca
Ejemplo de marca Mixta donde aparece el nombre y un identificador.
También destacar el registro como marca tridimensional.
1L
VIDRIO
0,75 L
PET
0,33 L
PET
1,5 L
PET
5L
PET
3L
PET
0,5 L
VIDRIO
1,5 L
PET
LA MARCA. Comunicación impresa
LA MARCA. Nuevas tecnologías
Escanea el código QR y podrás
descárgate la aplicación
Solan esta presente en Pinterest, Facebook, Twitter, Instagram.Tiene una web propia y cuenta con una aplicación
LA MARCA. Publicidad
También Las revistas de tendencias
han sido para solan un apoyo
publicitario al tener su nicho de
mercado muy focalizado.
El Patrocinio, soportes media y la presencia física en eventos centran
el grueso de la publicidad de Solan
LA CULTURA CORPORATIVA.
LA CULTURA CORPORATIVA.
LA CULTURA CORPORATIVA.
Objetivos de lamarca:
Que las personas posicionen Solán de Cabras como el agua saludable por excelencia. Cuyos valores fomenten Seguridad, salud e
innovación en el diseño.
¿Cómo lo hacen?
Utilizando políticas de formación en torno a los valo- res corporativos con sus empleados, con ello, se logra que toda la plantilla interiorice los valores corporativos y reflexione sobre las conductas
que deben guiar a la marca.¿Cuál iba a ser su diferencia competitiva?
Como marca de agua embotellada se encuentra en un mercado
con una alta competencia y donde las posibi- lidades de diferenciación son débiles.
Su aspecto visual.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
El diseño juega el papel de valor añadido al producto. Solán fiel a
su visión de creador de valor,ofrece un portafolio de productos
de calidad, innovador y diferen- ciador mediante una estrategia
que aporta valor añadido al consumidor a través de una línea de
diseño atractiva, ofreciendo más por más, para que les siga diferenciando en calidad y tecnología de su competencia.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Transmitir alconsumidor la calidad del agua a través del diseño
diferenciador de sus envases ha sido prioritario en Solán de Cabras a lo largo de su historia. Esto la ha convertido en una marca
innovadora y su envase en un icono del diseño al lanzar la botella
de vidrio para hostelería con más éxito que se recuerda.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Elbriefing para el diseño de la nueva imagen era muy claro:
Trasladar la magia de Solan de Cabras a cada pro- ducto sin perder
identidad ni fuerza.
Rehacer el diseño de las Botellas de Pet. Desarrollar zumos bajo
la marca Solán.
La solución fue:
Un desarrollo estructural milimétrico y perfecto para trasladar el
Mundo Solán De Cabras a través de los nuevos formatos.
Una imagen de marca coherente paratodo el con- junto.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Su apuesta fue el rediseño de la botella azul creada en 1997.
El diseño, según la empresa, es minimalista y conmemora la botella
de Solán de Cabras de hace más de 150 años.
Es un envase retornable en vidrio azul intenso para preservar el agua
de la luz y mante- ner inalterablessus cualidades minero-medicinales.
Se introduce como novedad un nuevo formato de 750ml.
Surge con la idea de proporcio- nar una mejor presencia dentro del
sector de la hostelería para ser más atractiva.
LA CULTURA CORPORATIVA. Papel que juega el diseño en la planificación del negocio a largo plazo
Los profesionales
Premiada con el Premio de diseño Cas- tilla-LA Mancha 2006.
Premiada con un...
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