SOPA DE LETRAS
















PALABRAS:


1. MECI
2. CONTROL INTERNO
3. AUTOCONTROL
4. AUTOREGULACIÒN
5. AUTOGESTION
6. MARCO LEGAL
7. PHVA
8. EJE TRANSVERSAL
9. ALTA DIRECCION
10. TALENTO HUMANO

DESCRIPCIÒN

1.MECI: MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO

2. CONTROL INTERNO: Concibe el Control Interno como un conjunto de elementos interrelacionados, donde intervienen todos los servidores de la entidad, comoresponsables del control en el ejercicio de sus actividades; busca garantizar razonablemente el cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales delEstado.

3. AUTOCONTROL: Capacidad para evaluar y controlar su trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos de manera oportuna para el adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en elejercicio de su función.

4. AUTOREGULACIÒN: Capacidad de las organizaciones para desarrollar y aplicar en su interior métodos, normas y procedimientos que permitan el desarrollo, implementación yfortalecimiento continúo del Sistema de Control Interno, en concordancia con la normatividad vigente.

5. AUTOGESTION: Capacidad de toda organización pública para interpretar, coordinar, aplicar y evaluarde manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada por la Constitución, la ley y sus reglamentos.

6. MARCO LEGAL: DECRETO 1599 DE 2005, LEY 87 DE 1993, DECRETO943 DE 21 DE MAYO DEL 2015.

7. PHVA: PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR.

8. EJE TRANSVERSAL: INFORMACION Y COMUNICACIÒN.

-MODULO DE CONTROL DE PLANEACION Y GESTION
-MODULO DE CONTROL DE EVALUACION YSEGUIMIENTO


9. ALTA DIRECCIÒN: Es importante mencionar que es conveniente que exista en las entidades un representante de la alta dirección para el MECI, para que lidere su implementación,mantenimiento y mejora. De acuerdo a lo dispuesto desde al año 2005 por el Decreto 1599 en su anexo técnico, el representante legal podrá delegar dicha función en el directivo de primer nivel de la...