Soporte Vital Básico

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ANIMACIÓN Y DINÁMICAS DE GRUPOS.
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EL GRUPO DE TRABAJO.

INTRODUCCIÓN
DINÁMICA DE GRUPOS
Las dinámicas de grupo son actividades que podemos llevar a cabo con un grupo de niños/as, jóvenes, mayores o cualquier colectivo con característicascomunes. Con ellas podemos inculcar valores en los integrantes del grupo, conseguir objetivos sociales o simplemente pasar un rato agradable y divertido.
Las dinámicas de grupo son herramientas empleadas en estos para tratar determinados temas, de forma que los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones, de forma práctica y amena. Las dinámicas se basan en el trabajo voluntario y la conciencia deGRUPO. Con las dinámicas de grupo se busca simplicidad y entretenimiento a la hora de trabajar un tema.
Podemos clasificar las dinámicas de grupo según las siguientes categorías:
* Dinámicas de presentación, para conocer mejor al resto de integrantes del grupo.
* Dinámicas de conocimiento, para poder profundizar y conocer mejor a nuestros compañeros/as.
* Dinámicas de afirmación, paraconsolidar los conocimientos que tenemos de cada miembro del grupo como persona única y los del grupo completo como unidad grupal.
* Dinámicas de distensión, para aumentar la participación y la comunicación de cada uno de los miembros del grupo y crear un mayor grado de confianza.
* Dinámicas de cooperación, para ayudar a los componentes del grupo a trabajar en equipo.
* Otrasdinámicas de grupo, como son los juegos de interior o deportes.
DEFINICIÓN DE GRUPO
Por grupo entendemos un conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencial colectiva, personas que se comunican entre sí y que tienen un objetivo común.
Un grupo es un conjunto de personas con un tamaño y características determinadas y que poseen algunas características comunes:
* Comparten unafinalidad.
* Se establece entre ellos una comunicación.
* Satisfacen sus necesidades en el seno del grupo.
* Tienen una percepción colectiva de unidad.
* Comparten la misma estructura vivencial con una serie de normas internas de convivencia e implícitas y unas normas externas y explícitas.
Podemos definir el concepto de grupo desde diferentes puntos de vista. Veamos algunos deellos:
* Las percepciones de los miembros.
* La motivación.
* Los objetivos.
* La interdependencia.

1. ANALIZA LA ESTRUCTURA SOCIOMÉTRICA DE TU GRUPO DE AMIGOS.

PLANTEAMIENTO.

Analizar la estructura sociométrica de tu grupo de amistad a partir de un cuestionario.
LA SOCIOMETRÍA
La sociometría es una técnica empleada por la psicología social que ayuda a descubrir y medirlas redes de interacción y comunicación que se dan en todo grupo humano. LA SOCIOMETRÍA MIDE LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
La sociometría nos va a permitir conocer la evolución de los grupos y su organización, así como la posición que, por sus actitudes, ocupa cada uno de los miembros del grupo.
El TEST SOCIOMÉTRICO, es un método que se aplica para medir los intereses, atracciones orepulsiones existentes entre los miembros de un grupo.
La sociometría no descubre “amigos” o “enemigos”, descubre la estructura de relaciones afectivas en el grupo a través de la simpatía, antipatía o indiferencia que nacen de las actitudes personales en el conjunto humano, ante el esfuerzo por lograr determinados fines.
Es un método útil que ayudará a mejorar la organización grupal, a facilitar eltrabajo de todos los participantes en torno al objetivo común y a elegir las dinámicas de integración adecuadas para afianzar las actitudes positivas y desechar las negativas.

DESARROLLO.

* Pasad el siguiente test sociométrico al grupo de amigos.
* Requisitos de cumplimentación:

* Ha de responderse a todas las cuestiones propuestas.
* Se deberá escribir el nombre de tres...