Soriana Administraci N
Páginas: 20 (4912 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
Trabajo: Estructura organizacional de una empresa
Matrícula: 265384
Alumno: Víctor Guillermo Quiroga Gabaldón
Materia: Administración II
Facultad de contaduría y administración
¿Quiénes somos?
En Organización Soriana nos hemos distinguido porque somos congruentes con nuestra manera de pensar, con nuestros valores y nuestro actuar. Sin embargo, los nuevos tiempos requierenque establezcamos con claridad quiénes somos como empresa, a dónde nos dirigimos y cómo lo haremos.
Por esta razón, hemos adecuado nuestra Visión y nuestra Misión a los retos que representa un entorno de alta competencia como el que vivimos hoy en día. Unidos, bajo esta Misión y Visión, avanzaremos juntos hacia nuestro bienestar como colaboradores de esta empresa, el bienestar de nuestros clientesy proveedores y el crecimiento de nuestro país.
Así mismo, el presente Código de Ética de Organización Soriana establece de forma clara las normas que rigen nuestro actuar como colaboradores de Soriana, así como nuestras relaciones con clientes, proveedores, compañeros de trabajo y la sociedad en general.
Basados en los valores de nuestros fundadores que han cimentado las bases para el crecimientoy éxito de Soriana, nuestra Misión, Visión y Código de Ética nos identifican como una sólida empresa mexicana, rentable y con un largo futuro.
Los invito a conocerlos, a leerlos detenidamente y vivirlos en nuestro actuar del día con día.
Los orígenes de Soriana se remontan al año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, cuando don Pascual Borque estableció un negocio llamado La Soriana, dedicado ala venta de telas a través de un mostrador. Poco a poco el negocio fue creciendo y en 1920 ya vendía telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros.
En los años treinta, cuando los fundadores de la empresa don Armando y don Francisco Martín Borque se integran al negocio familiar, La Soriana comercializaba mercancía al mayoreo, cubriendo la Comarca Lagunera y granparte de la sierra de Chihuahua y Sonora.
En los años 50, ya bajo la dirección de don Armando y don Francisco, comienzan a darse importantes cambios en la estrategia de negocios, uno de los mas relevantes fue impulsar la venta de menudeo al introducir el sistema de venta de autoservicio en 1958.
La apertura del primer gran centro comercial de autoservicio Soriana Centro en noviembre de 1968,en la ciudad de Torreón, Coahuila, es el evento que marca el inicio formal de lo que hoy conocemos como Organización Soriana. Por sus dimensiones y la variedad de productos que manejaba esta tienda se adelantó a su época y su propuesta comercial fue muy bien recibida por la comunidad.
Los fundadores de la empresa, con su gran capacidad de trabajo, tenacidad y visión, daban el primer gran pasopara transformar un pequeño negocio familiar en la gran empresa que hoy conocemos.
Así, paso a paso los hermanos Martín Borque fueron construyendo la empresa. En 1971 deciden iniciar un plan de crecimiento acelerado y para mejorar el control y la administración del negocio, instalan las primeras oficinas corporativas del grupo en la ciudad de Torreón, Coah., e introducen el sistema detallista parala contabilidad.
En el período 1972-1979 implementan un plan de institucionalización de la compañía, definen los principios de filosofía empresarial, diseñan un nuevo plan de negocios y establecen sólidas bases para cimentar el futuro crecimiento de la empresa.
Dentro del plan de crecimiento y diversificación geográfica abren tiendas en los estados de Durango y Chihuahua y en 1974 abren elprimer centro comercial de la cadena en la ciudad de Monterrey, N. L. la sucursal “Vallarta”.
Para darle un adecuado soporte a la infraestructura de la cadena de suministro abren centros de distribución de mercancías en Torreón, Monterrey y la Ciudad de México, adoptan el uso de sistemas de información computarizados, establecen programas de capacitación y desarrollo de personal y buscan aplicar...
Trabajo: Estructura organizacional de una empresa
Matrícula: 265384
Alumno: Víctor Guillermo Quiroga Gabaldón
Materia: Administración II
Facultad de contaduría y administración
¿Quiénes somos?
En Organización Soriana nos hemos distinguido porque somos congruentes con nuestra manera de pensar, con nuestros valores y nuestro actuar. Sin embargo, los nuevos tiempos requierenque establezcamos con claridad quiénes somos como empresa, a dónde nos dirigimos y cómo lo haremos.
Por esta razón, hemos adecuado nuestra Visión y nuestra Misión a los retos que representa un entorno de alta competencia como el que vivimos hoy en día. Unidos, bajo esta Misión y Visión, avanzaremos juntos hacia nuestro bienestar como colaboradores de esta empresa, el bienestar de nuestros clientesy proveedores y el crecimiento de nuestro país.
Así mismo, el presente Código de Ética de Organización Soriana establece de forma clara las normas que rigen nuestro actuar como colaboradores de Soriana, así como nuestras relaciones con clientes, proveedores, compañeros de trabajo y la sociedad en general.
Basados en los valores de nuestros fundadores que han cimentado las bases para el crecimientoy éxito de Soriana, nuestra Misión, Visión y Código de Ética nos identifican como una sólida empresa mexicana, rentable y con un largo futuro.
Los invito a conocerlos, a leerlos detenidamente y vivirlos en nuestro actuar del día con día.
Los orígenes de Soriana se remontan al año 1905 en la ciudad de Torreón Coahuila, cuando don Pascual Borque estableció un negocio llamado La Soriana, dedicado ala venta de telas a través de un mostrador. Poco a poco el negocio fue creciendo y en 1920 ya vendía telas, ropa y novedades como perfumería y artículos para el hogar entre otros.
En los años treinta, cuando los fundadores de la empresa don Armando y don Francisco Martín Borque se integran al negocio familiar, La Soriana comercializaba mercancía al mayoreo, cubriendo la Comarca Lagunera y granparte de la sierra de Chihuahua y Sonora.
En los años 50, ya bajo la dirección de don Armando y don Francisco, comienzan a darse importantes cambios en la estrategia de negocios, uno de los mas relevantes fue impulsar la venta de menudeo al introducir el sistema de venta de autoservicio en 1958.
La apertura del primer gran centro comercial de autoservicio Soriana Centro en noviembre de 1968,en la ciudad de Torreón, Coahuila, es el evento que marca el inicio formal de lo que hoy conocemos como Organización Soriana. Por sus dimensiones y la variedad de productos que manejaba esta tienda se adelantó a su época y su propuesta comercial fue muy bien recibida por la comunidad.
Los fundadores de la empresa, con su gran capacidad de trabajo, tenacidad y visión, daban el primer gran pasopara transformar un pequeño negocio familiar en la gran empresa que hoy conocemos.
Así, paso a paso los hermanos Martín Borque fueron construyendo la empresa. En 1971 deciden iniciar un plan de crecimiento acelerado y para mejorar el control y la administración del negocio, instalan las primeras oficinas corporativas del grupo en la ciudad de Torreón, Coah., e introducen el sistema detallista parala contabilidad.
En el período 1972-1979 implementan un plan de institucionalización de la compañía, definen los principios de filosofía empresarial, diseñan un nuevo plan de negocios y establecen sólidas bases para cimentar el futuro crecimiento de la empresa.
Dentro del plan de crecimiento y diversificación geográfica abren tiendas en los estados de Durango y Chihuahua y en 1974 abren elprimer centro comercial de la cadena en la ciudad de Monterrey, N. L. la sucursal “Vallarta”.
Para darle un adecuado soporte a la infraestructura de la cadena de suministro abren centros de distribución de mercancías en Torreón, Monterrey y la Ciudad de México, adoptan el uso de sistemas de información computarizados, establecen programas de capacitación y desarrollo de personal y buscan aplicar...
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