SOS Cu Tara

CULTURA ORGANIZATIVA Y RSE DE LA EMPRESA CUÉTARA
La empresa SOS Cuétara fomenta una cultura organizacional diversa y la interacción de distintas disciplinas, con el objetivo de generar nuevas ymejores ideas en un ámbito laboral seguro.
Para ello:
Busca la excelencia de su empresa en toda la cadena de valor, y así poder ser una empresa competitiva en el mercado.
Atrae y retiene a los buenosprofesionales, con el fin de ser una empresa competitiva que cuenta con los mejores profesionales del sector.
Se compromete con la sociedad, desarrollando comportamientos de ética empresarial, conductasde responsabilidad social corporativa y crecimiento sostenible.
Realiza planes de integración de personas de diferentes nacionalidades, religiones, y personas discapacitadas para integrarlas en elámbito laboral.
Fomenta la proyección profesional de quienes forman parte de la compañía. Para ello, impulsa programas que estimulan el crecimiento integral de sus colaboradores y promueve un entornoprofesional positivo para así, poder atraer a nuevos talentos.
Promueven el trabajo en Equipo, con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos, buscan el logro de los objetivosorganizacionales.
Fomenta una cultura preventiva dentro del marco legal vigente.
Establece y mantiene procedimientos de trabajo que aseguren un elevado nivel de Seguridad y Salud y que se basarán en elprincipio de la mejora y seguridad de sus trabajadores.
Garantiza la formación, la información y la participación de todos los trabajadores, mediante planes de trabajos.
Provee de los recursosnecesarios que garanticen una formación teórica y práctica suficiente y adecuada a todos los trabajadores que les permita participar de una forma positiva y responsable en las actividades.
Además el Grupo SOSCuétara, pertenece a la Empresa Nutrexpa, la cual, además de realizar cada año donaciones a los distintos Bancos de Alimentos, destinados a cubrir los desayunos y meriendas de muchas familias...