sosiologia

Páginas: 3 (586 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2015
Unidad 4 “organización”
Son los objetivos alcanzar durante la etapa de planeación es necesario determinar cómo hacerlo, que medidas utilizar para lograr lo que se desea alcanzar, esto solo esposible atraves de la organización, la organización es la empresa lo estructura un edificio con construcción ya que la organización establece la disposición y correlación de tareas que un grupo social debede llevar a cavo para llegar a su objetivo, proveyendo la estructura necesaria a fin de coordinar eficazmente los recursos. En una organización debe de tomarse en cuenta un propósito que estableceuna relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar, también podemos definir a la organización como la elección dentro de la posibilidad real y completa de acción, elegido en la planeaciónde cierta función. Los principios de una organización son aquellas proposiciones generales cuya exactitud de aplicación a resultado valida en la mayoría de los casos, aceptamos que tratan derelacionar de una manera concreta la causa con el efecto o considerar como validas unas tendencias generalmente reconocidas y de señalar los resultados que podrán producirse de la aplicación de un método oprocedimiento establecido, como son los siguientes principios: principio del objetivo, principio de especialización, principio de coordinación, principio de autoridad, principio de responsabilidad,principio de definición, principio de correspondencia, principio de amplitud de control de las personas, principio de equilibrio y principio de adaptación. El sistema de organización se definirá y ajustaraen función de la programación de operaciones. La organización formal en algunas organizaciones y grupos, estas normas pueden seguirse rigurosamente mientras que en otros, puede haber más que unformalismo ciego y la informal es la disposición publica interrelacionadas que administra el funcionamiento de individuos como uno en la práctica. La organización debe de llevar un proceso en el...
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