Sostenedor-Empleador

ORD. N1 798 / 66

MAT.: 1) Detentan la calidad de empleadores los sostenedores o dueños de los colegios particulares subvencionados y, consecuencialmente, la documentación exigida por la legislación laboral debe ser llevada a nombre de los mismos, en la forma que corresponda según se trate de personas naturales o jurídicas. 2)Corresponde al Ministerio de Educación pronunciarse acerca de las facultades que invisten los supervisores de las Direcciones Provinciales de Educación, en relación con la forma en que se deben liquidar los sueldos e imposiciones de los trabajadores de la educación que se desempeñan en colegios particulares subvencionados.
ANT.: 1) Ord. N1 018, de07.01.00, Inspección Provincial del Trabajo Valdivia. 2) Presentación de 09.12.99, don Ramiro Hidalgo Ramírez.

FUENTES:
D.F.L. N1 1, Estatuto Docente, artículos 78 y 79 letra e) Código del Trabajo artículo 31 letra a).

CONCORDANCIAS:
Dictamen N1 6829/221, de 09.09.87.SANTIAGO, 01 DE MARZO DEL 2000



DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. RAMIRO HIDALGO RAMIREZ
NOLASCO CARDENAS N1 111
VALDIVIA/



Mediante presentación citada en el antecedente 2), solicita de esta Dirección un pronunciamiento acerca de las siguientes consultas, relacionadas con los colegios particulares subvencionados:


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1) La calidad deempleador de los colegios particulares subvencionados debe ser asumida por los sostenedores reconocidos por el Ministerio de Educación o por los colegios de propiedad de los sostenedores.

2) Si los registros exigidos por las leyes laborales tales como: libro de remuneraciones, planillas de imposiciones, liquidaciones de sueldos y otros relacionados, deben ser llevados a nombre de sostenedoranteponiendo su razón social y RUT o al del Colegio de propiedad del mismo.

3) Si los supervisores de las Direcciones Provinciales de Educación están facultados para interpretar las normas del Estatuto Docente en relación a la forma en que se deben liquidar los sueldos e imposiciones de los trabajadores de la educación.

Sobre el particular cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

1) y2) En relación con las consultas signadas con estos números cabe señalar, en primer término, que el artículo 78 del D.F.L. N1 1, Estatuto Docente, expresa:

"Las relaciones laborales entre los profesionales de la educación y los empleadores educacionales del sector particular, así como aquellas existentes en los establecimientos cuya administración se rige por el decreto ley N1 3.166, de1980, serán de derecho privado, y se regirán por las normas del Código del Trabajo y sus disposiciones complementarias en todo aquello que no esté expresamente establecido en este Título".

De la disposición legal antes transcrita se infiere, en cuanto al punto que interesa, que las relaciones laborales entre los profesionales de la educación y los empleadores educacionales del sector particularson de derecho privado y se rigen por las normas del Código del Trabajo y sus disposiciones complementarias en todo aquello que no esté expresamente contemplado en el Título IV, "Del contrato de los profesionales de la educación en el sector particular" del D.F.L. N1 1, de 1997, de Educación, aprobatorio del texto refundido, coordinado y sistematizado del denominado Estatuto Docente, primando,entonces, éstas por sobre aquellas.

Precisado lo anterior y teniendo presente que para absolver las consultas planteadas es necesario, en definitiva, determinar que se entiende por "empleador" y considerando que el citado Estatuto Docente no contiene disposición alguna al efecto, debemos recurrir al Código del Trabajo y sus leyes complementarias en calidad de legislación supletoria del dicho...