Soto Vera Miguel Control Semana4 Lideragzo

Páginas: 3 (646 palabras) Publicado: 11 de julio de 2015










Liderazgo Estratégico.
Miguel Soto Vera
Liderazgo y trabajo en equipo
Instituto IACC
28 de enero del 2015

INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo debajo nivel y liderazgo estratégico.

DESARROLLO
Para comenzar a desarrollar este control nos enfocaremos primero que todo en los conceptos y sus definiciones:
Liderazgo estratégico: es el proceso deofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una VISION, una MISION y las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales.

Liderazgo de bajo nivel: Esaquel liderazgo que no implica mayor responsabilidades que solamente las otorgadas por el líder estratégico, son aquellos líderes que tienen cargos bajos y gente bajo su responsabilidad sólo con el finde supervisarlas y estás sobre ellas para velar que el trabajo se haga bien.

Entonces al saber cual es el significado de los conceptos nombrados anteriormente, podremos ver las diferencias de cada unaa través de ejemplos:

En una empresa X trabajan 150 personas las cuales están divididas por cuadrillas y estas cuadrillas tienen un jefe, estos jefes tienen un jefe de área y estos jefes de áreastiene un jefe y así sucesivamente hasta llegar al jefe principal que es el Gerente, pero hay un pequeño problema, que es, que todos los jefes se creen jefes de los jefes y los denominados subalternos nosaben que hacer, porque no saben a quien seguir hasta que se dio la oportunidad de poder crear lideres. La decisión de poder crear lideres dentro de la Empresa fue del sub gerente quien con un perfilbajo y siendo muy observador se dio cuenta de las falencias, le dio a entender al dueño de la Empresa que tenían una crisis de mandos y que debían mejorar para el bien de la organización.
El gerente(dueño de la empresa) se hizo a un lado, le delegó la responsabilidad al subgerente para que dirija como gerente técnico mientras e dueño se enfocaba en aprender, capacitarse y poder ser un ejemplo...
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