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1. DIVERSIDAD, DESIGUALDAD E INTEGRACIÓN
Lo primero que tenemos que conocer para poder estudiar y analizar este tema es la diferencia que existe entre desigualdad y diversidad.
Desigualdad: Ladesigualdad social se refiere a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad, comunidad o país, tienen iguales derechos y obligaciones.

Diversidad: La diversidad esla coexistencia de sociedades humanas o culturas dentro de un espacio concreto.
La diversidad cultural es la existencia de varias culturas en todo el mundo.

Tipos De Diversidad
Diversidadbiológica, biodiversidad como parámetro ecológico.
Diversidad funcional, término sociológico que hace referencia a las discapacidades.
Diversidad sexual, en relación a la sexualidad humana.
Diversidadcultural, en cuanto a la riqueza cultural de un grupo humano.
Diversidad ecológica, una aproximación purista a la diversidad biológica.
Diversidad lingüística, en cuanto a la riqueza de lenguas.

Eltérmino diversidad es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre sí, aunque también nos es útil a la hora de querer señalar laabundancia de cosas distintas que conviven en un contexto en particular.
En el contexto de una comunidad, por ejemplo, nos encontramos con que existen diferentes tipos de diversidades: cultural,sexual o biológica, entre las más recurrentes
La cultural se refiere a la multiplicidad e interacción de diversas culturas que se pueden dar en una región en particular y que coexisten en el mundo. Eneste sentido y para preservarla es de vital importancia que los países que la ostentan cuenten con un adecuado y efectivo plan de preservación y promoción de las mismas que haga que estas busquen laintegración porque sienten esta apertura que el lugar les ofrece para desarrollarse y evolucionar, respetando los códigos ajenos a su cultura y por supuesto también logrando el pertinente respeto...