Soy Minero.
Páginas: 6 (1485 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
• Lugar: Secretaría Dirección General de Recursos Humanos Servicio Madrileño de Salud c/ Sagasta 6 – 1ª Planta
• Día: 25 de Octubre de 2012
• Hora: 10:00 h.
• Orden del día:
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Informe sobre el desarrollo oferta de empleo público y cuestiones derivadas de estos procesos.
3. Informe sobresituación de los ESAD.
4. Movimientos derivados por el traslado o cierre parcial de Centros (SUAP – Alcobendas – Aranjuez – Arganda – Quintana – Pontones). Desdoblamiento y crecimiento de los centros de Humanes – Carabanchel Alto – Rivas Vaciamadrid – Valdelasfuentes y Boadilla.
5. Centralización de los servicios horizontales de Atención Primaria.
6. Relacioneslaborales en el ámbito de Atención Primaria.
7. Productividad variable 2011.
8. Modificaciones Normativas.
9. Otros asuntos.
10. Ruegos y Preguntas.
Antes de comenzar con el Orden del Día, el Director General de Recursos Humanos informa que la semana que viene, posiblemente el miércoles 31 de Octubre convocara a Mesa Sectorial para trasmitirnosla información sobre las medidas que implicarán el Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, que se aprobará previsiblemente en el próximo Consejo de Gobierno de la semana que viene. Las medidas van a ser “medidas difíciles”.
Se informa que antes del día 31 de Diciembre de 2012 todos y cada uno de los centros sanitarios del SERMAS tendrán nueva plantilla de acuerdo con suactividad y los PRESUPUESTOS.
Plantillas restrictivas.
En la Mesa Sectorial tenemos que priorizar los esfuerzos dada la situación económica actual. Temas que hoy pueden resultar importantes, tras el anuncio en los próximos días de las medidas que implican los presupuestos posiblemente pasen a un segundo plano.
1.- Lectura y aprobación del Acta de lareunión anterior.
Se aprueban las Actas de los días 11, 17 y 24 de Mayo de 2012.
Se reparte borrador de Acta del día 12 de Julio de 2012 para que las Organizaciones Sindicales realicen aportaciones
2.- Informe sobre el desarrollo oferta de empleo público y cuestiones derivadas de estos procesos.
La administración no tiene todavía el dato precisodel número de solicitudes que se han presentado para los procesos selectivos de Médicos de Familia, Pediatras de Atención Primaria, Enfermeras, Matronas, Fisioterapeutas y Auxiliares de Enfermería.
El dato que tienen es el número de personas que han pagado las tasas, pero existe un número importante de solicitudes de personas que están en paro y no tienen que pagar las tasas.En los últimos 40 días han pasado por Sagasta a registrar las solicitudes aproximadamente 35000 personas.
Aproximadamente se calcula que el número de candidatos rondará los 100000, con la siguiente distribución:
|CATEGORÍA |PROCENTAJE |NÚMERO CANDIDATOS |
|Enfermeras|50 – 54 % (52%) |52000 |
|Auxiliares Enfermería |31 – 35 % (33%) |33000 |
|Médicos de Familia |6 – 7 % |6000 – 7000 |
|Fisioterapeutas|7 % |7000 |
|Matronas |2 – 3 % |2000 – 3000 |
|Pediatras de Atención Primaria |1 % |1000 |
|Cifras aproximadas...
• Día: 25 de Octubre de 2012
• Hora: 10:00 h.
• Orden del día:
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Informe sobre el desarrollo oferta de empleo público y cuestiones derivadas de estos procesos.
3. Informe sobresituación de los ESAD.
4. Movimientos derivados por el traslado o cierre parcial de Centros (SUAP – Alcobendas – Aranjuez – Arganda – Quintana – Pontones). Desdoblamiento y crecimiento de los centros de Humanes – Carabanchel Alto – Rivas Vaciamadrid – Valdelasfuentes y Boadilla.
5. Centralización de los servicios horizontales de Atención Primaria.
6. Relacioneslaborales en el ámbito de Atención Primaria.
7. Productividad variable 2011.
8. Modificaciones Normativas.
9. Otros asuntos.
10. Ruegos y Preguntas.
Antes de comenzar con el Orden del Día, el Director General de Recursos Humanos informa que la semana que viene, posiblemente el miércoles 31 de Octubre convocara a Mesa Sectorial para trasmitirnosla información sobre las medidas que implicarán el Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid, que se aprobará previsiblemente en el próximo Consejo de Gobierno de la semana que viene. Las medidas van a ser “medidas difíciles”.
Se informa que antes del día 31 de Diciembre de 2012 todos y cada uno de los centros sanitarios del SERMAS tendrán nueva plantilla de acuerdo con suactividad y los PRESUPUESTOS.
Plantillas restrictivas.
En la Mesa Sectorial tenemos que priorizar los esfuerzos dada la situación económica actual. Temas que hoy pueden resultar importantes, tras el anuncio en los próximos días de las medidas que implican los presupuestos posiblemente pasen a un segundo plano.
1.- Lectura y aprobación del Acta de lareunión anterior.
Se aprueban las Actas de los días 11, 17 y 24 de Mayo de 2012.
Se reparte borrador de Acta del día 12 de Julio de 2012 para que las Organizaciones Sindicales realicen aportaciones
2.- Informe sobre el desarrollo oferta de empleo público y cuestiones derivadas de estos procesos.
La administración no tiene todavía el dato precisodel número de solicitudes que se han presentado para los procesos selectivos de Médicos de Familia, Pediatras de Atención Primaria, Enfermeras, Matronas, Fisioterapeutas y Auxiliares de Enfermería.
El dato que tienen es el número de personas que han pagado las tasas, pero existe un número importante de solicitudes de personas que están en paro y no tienen que pagar las tasas.En los últimos 40 días han pasado por Sagasta a registrar las solicitudes aproximadamente 35000 personas.
Aproximadamente se calcula que el número de candidatos rondará los 100000, con la siguiente distribución:
|CATEGORÍA |PROCENTAJE |NÚMERO CANDIDATOS |
|Enfermeras|50 – 54 % (52%) |52000 |
|Auxiliares Enfermería |31 – 35 % (33%) |33000 |
|Médicos de Familia |6 – 7 % |6000 – 7000 |
|Fisioterapeutas|7 % |7000 |
|Matronas |2 – 3 % |2000 – 3000 |
|Pediatras de Atención Primaria |1 % |1000 |
|Cifras aproximadas...
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