Soy muy macho

I. INTRODUCCIÓN
LA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES4
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DE TRABAJO
E INMIGRACIÓN
I. Introducción
¾ Se trata de una de las reformas más amplias y de mayor calado
de las realizadas en el sistema público de pensiones.
¾ Avanza en la dirección marcada por las recomendaciones del
Pacto de Toledo aprobadas por el Congreso de los Diputados el 25
de enero de 2011.
¾ Se inscribeen la misma línea de reformas que están siguiendo los
principales países europeos.5
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II. EDAD DE JUBILACIÓN
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II. Edad de jubilación (1)
¾ La edad legal de jubilación se incrementa gradualmente hasta los 67
años, a lo largo de un periodo transitorio.
¾ Sin embargo, el nuevosistema de jubilación, basado en la gradualidad y
flexibilidad, contempla diversos supuestos en los que se reconoce el
derecho a la jubilación antes de esa edad.
¾ Se establecen incentivos para el alargamiento voluntario de la vida
laboral y de las carreras de cotización.
a. Jubilación antes de 67 años para determinados colectivos
b. Jubilación a partir de 65 años
c. Jubilaciónanticipada a partir de 63 años
d. Jubilación anticipada en situaciones de crisis a partir de 61 años
e. Jubilación parcial a partir de 61 años7
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II. Edad de jubilación (2)
¾ Podrán acceder a la pensión de jubilación antes de los 67 años
atendiendo a sus características personales o profesionales:
ƒ Las madres que hayan interrumpido su vida laboral para elcuidado
de hijos (9 meses por hijo, con un máximo de 2 años).
ƒ Los trabajadores que realicen actividades de mayor penosidad,
peligrosidad y siniestralidad (conforme al procedimiento que se
establezca).
a. Jubilación antes de 67 años para determinados colectivos8
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II. Edad de jubilación (3)
b. Jubilación a partir de los 65 años
ƒ Con derecho al100% de la pensión: cuando se hayan cotizado
38 años y 6 meses (trabajadores con largas carreras de
cotización).
ƒ Cuando no reúna esos periodos de cotización: con aplicación
de un coeficiente reductor del 1,8% por trimestre.
ƒ Voluntariamente, con coeficiente reductor, siempre que se
reúnan 33 años cotizados.
ƒ No dará lugar a complemento a mínimos.
c. Jubilación anticipada a partirde los 63 años9
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II. Edad de jubilación (4)
d. Jubilación anticipada en situaciones de crisis a partir de 61 años
ƒ Excepcional, solo para estas situaciones.
ƒ Siempre que se tengan cotizados al menos 33 años.
e. Jubilación parcial a los 61 años
ƒ Para compensar el sobrecoste para la Seguridad Social, la
cotización de relevista y relevado aumentarágradualmente
en el periodo de aplicación de la Ley hasta el 100%.
ƒ Se mantiene esta modalidad, vinculada al contrato de relevo.
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III. CÁLCULO DE LA PENSIÓN
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III. Cálculo de la pensión (1)
¾ Se incrementa progresivamente de 15 a 25 elnúmero de años a tener
en cuenta para el cálculo de la pensión.
¾ Se mantiene la cobertura de todas las lagunas de cotización,
ajustando las bases a partir de los dos primeros años.
• PERÍODO DE CÓMPUTO (Cálculo de la base reguladora)
Para reforzar la contributividad del sistema se introducen diversas
modificaciones en el cálculo de la cuantía.12
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E INMIGRACIÓNIII. Cálculo de la pensión (2)
¾ Se prevé su evolución progresiva hasta convertirse en totalmente
proporcional.
¾ En paralelo a la subida de la edad de jubilación, se exigirán 37 años
cotizados para alcanzar el 100% de la pensión.
• ESCALA (para la determinación de la pensión en función del
esfuerzo de cotización)
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E...