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Teoria Neoclasica

La teoría Neoclásica, es una continuación de la teoría Clásica. Aparece durante la gran depresión económica (Wall street) y la segunda Guerra Mundial. Su foco se centro en loformal, tratando de encontrar la eficiencia complementándola con las técnicas de sus precursores. La segunda Guerra Mundial, la expansión económica y la evolución en el ámbito tecnológico se demostraronen los siguientes cambios:

· Mayor automatización de los procesos productivos
· Menor utilización de la mano de obra en trabajados de producción, transporte y carga
· Mayor cantidad de miembrospor el crecimiento de las horas.
· Mayor cantidad de objetivos a alcanzar en la organización
Peter Drucker es su principal exponente.

Características Principales de la teoría Neoclásica.1.Énfasis en la práctica de la administración.
2.Reafirmación de los postulados de la Teoría Clásica.
3.Énfasis en los objetivos y resultados.
4.Eclecticismo:Recopilaron varios aspectos de algunas teorías: Relaciones Humanas – Organización Informal
 Burocracia – Normas
Comportamiento Organizacional – Equilibrio
Teoria de los Sistemas
Concepto de Administración:
· Planificación
· Organización laformación del plantel la dirección
· La coordinación
· La rendición de cuentas
· La confección del presupuesto
Principios:
Unidad de mando y especialización: unidad de mando es un solo jefe paracada subordinado
Especialización Finalidad: Agrupar las distintas tareas de la empresa por el tipo de actividad
Especialización por Proceso: Se agrupan las tareas según los diferentes procesos(torneado todos los tornos juntos)
Especialización Geográfica: División por zonas (vendedor de cap. Fed., vendedores del interior)
Especialización por Clientes: Se agrupan y se especializan (mayoristas,minoristas)
Autoridad y responsabilidad:
Debe existir una fuerte relación entre autoridad y responsabilidad
A la autoridad querían flexibilizarla pero sin perder el control. La autoridad se...