Sra.Vega

Los Recursos Humanos en un plan de negocios es una parte muy importante. Primero, ¿Qué son los Recursos Humanos?, se le denomina en dos áreas, el conjunto de empleados y colaboradores que trabajanen una empresa u organización y la otra es departamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa entre otras funciones.

La labor másbásica sería la gestión administrativa tramitando altas y bajas de contratos laborales, nóminas y toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador. Una de las tareas deldepartamento de RR.HH es la de utilizar de la mejor manera posible a los empleados bajo criterios de coste, buen clima de trabajo y desarrollo del potencial humano de cada trabajador. La intención es queel empleado se sienta satisfecho con su trabajo y que se involucre en alcanzar las metas de la empresa.

La mayoría de los emprendimientos comienzan siendo unipersonales, pero a medida que elproyecto va creciendo es necesario obtener ayuda para cumplir con las diversas tareas, de ahí la importancia de realizar un Plan de Recursos Humanos. Es importante resaltar que principalmente en lasempresas de servicios, los recursos humanos son la clave del negocio, en base a ellos gira el emprendimiento. Cuando la empresa es unipersonal se detallará en ésta sección: experiencias, habilidadesimportantes para el proyecto, estudios realizados, etc. En caso de trabajar con un equipo, se considera apropiado destacar los puntos fuertes de cada integrante y la manera en la cual vamos a trabajar.Los procesos relacionados con el personal se detallan en ésta sección: Técnicas de Reclutamiento, salarios (identificar la existencias de convenios colectivos de trabajo), cargas sociales (informarlas leyes laborales que deberá cumplir el emprendimiento), capacitación, beneficios, metodologías de evaluación de rendimientos. Aquí les hago referencia a algunas de las preguntas a responder...