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INTELIGENCIA EMOCIONAL
Introducción
Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrllar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personals,Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamosnuestro actuar.
En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día sonmayores, más rápidos, más violentos, mucho más traumaticos, más ligados a un ambiente de gran incertidumbre, de una competitividad que no se habia tenido antes motivada a la globalización que leimpone todo tipo de exigencias a las organizaciones, ocasionando riesgo a su personal a veces sin tomar conciencia de el, nuestra salud física y emocional, buscando el Desarrollo y Talento como tal,podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizacions protagonistas.
Recordando que ante todo soms seres humanos, que tenemos necesidades y metas, las aceptemos, o no racionalmente. Una de lasnecesidades principales es El Vació Personal de emociones, sentimiento y caricias que deben ser llenados, ya qe esto determina y organiza todos los procesos mentales y comportamiento total direccionadocon motivación al logro.
Dentro del contexto también estaremos analizando el mantenimiento físico, seguridad, competencias, reconocimientos, poder, éxito, esperanza, habilidades, destrezas,entrenamientos, desde luego esta no es una lista completa de las necesidads físicas, psicológicas y espirituales del ser humano, pero si representan factores que son comuns en el trabajo.
Últimamente se lesha dado a los fatores emocionales la importancia debida en el tiempo y espacio incluyéndolos en el optimo desempeño de las actividades profesionales, donde las personas como individuos, como...