Srrie

1. Organigrama.

2. Teniendo en cuenta la cantidad de personal a contratar para cada cargo diseñe un proceso de reclutamiento en donde deberá especificar las fuentes de reclutamiento de cada unidad o área delimitada que no genere muchos costos y tiempo para la empresa.

RESPUESTA:
***

3. Establecer los requerimientos (perfil de los cargos del personal a contratar como el sexo yaptitudes tanto sociales como académicas).
RESPUESTA:
Perfil para cada cargo:

Perfil para: recamareras o mucamas.
El trabajo consiste en hacer el aseo general de la habitación, incluyendo el baño. Ordenar la ropa de los huéspedes. Es decir mantener la habitación en perfectas condiciones.
Perfil para: meseros.
los meseros(as) son por lo tanto los vendedores e imagen de nuestro negocio, por lotanto depende de el concepto y de tu cliente deben de tener una excelente presentación personal muy haciciodos q hayan cursado cursos de expresión personal y de manejo de clientes poder dar respuestas y q tengan un buen conocimiento de los alimentos y platillos atienda con amabilidad prontitud y respeto
Perfil para: empleados de cocina.
Brindar un excelente servicio en la elaboración deplatillos, coadyuvando a la excelencia de las actividades sustantivas del Hospital Universitario. Grado Académico de Educación media (con validez oficial) Manipular aparatos e instrumentos --rebanadora, cuchillos...—utilizados en la preparación de alimentos
Perfil para: empleados de aseo.
Efectuar el total aseo en las instalaciones, equipos y movilidad del hotel cuantas verses sea necesario los estudiosdebe tener bachillerato y una muy buena destreza desde 20 a 40 años manual

Perfil para: empleados diversos (peluquería, salón de belleza, masajes, etc)

Perfil para: jardineros y encargados de las piscinas y las canchas de golf.
Realizar tareas relacionadas con la siembra, reproducción y mantenimiento de plantas, arbustos, pasto, piscinas etc. en jardines,  parques públicos y privados yáreas verdes
Pueden cultivar plantas destinadas para exposiciones tener conocimiento de plagas y virus q se efentuan en la pisina o en las plantas y pastos tener conocimiento de senbrar arboles plantas y mantener un césped en buen estado

Perfil para: edecanes y personal de recepción.
Buen Recibimiento a los huéspedes y tener capacidad para Vende y asigna habitaciones, poder dar una buenainformacion general del hotel, tener un año de espérense laboral y tener conocimiento de llevada de control de entrada y salida de hospedes, tener manejo de personal como ama de llaves y de hacer el registro de entrada de huésped
Perfil para: cargadores de maletas y valets.

Perfil para: encargados de la contabilidad y administración general. Facilidad y disposición para aprender, buenasrelaciones interpersonales, responsable, creativa, organizada, capacidad de realizar trabajos duros con rapidez, interés por la actualización profesional, amplia experiencia en el campo de las contabilidad ,liderazgo y capacidad de decisiones, conocimiento en sistemas y manejo de Internet, manejo de la lenguajes diferentes ,experiencia en contabilidad .
Perfil para: integrantes del departamento depersonal.
area principalmente apoya al departamento de Servicio y Taller y en algunas ocasiones al departamento de ventas Para el perfil de puesto buscamos a una persona dinámica con excelente actitud ... alto sentido del orden y la organización excelente apariencia y don de trato para con clientes Manejo de personal Funciones del puesto Recepción al departamento de producción de ... ...
Perfilpara: choferes de vehículos varios.
Brindar un servicio de transportación de manera segura, confiable y eficiente a la comunidad Licencia de manejo vigente con mas de 5 años de experiencia, presentación de la documentación oficial que requiera la institución Manejo de Vehículos, conocer las leyes y reglamento de transito aplicables, atención, orden, coordinación general, destreza manual, agudeza...