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Chile y la relación entre géneros
Autor: Nicol Gomila Pasten
21/10/13












Resumen
Este articulo analiza los determinantes del mercado laboral además de examinar la equidad entre las relaciones de género, centrándonos en el ámbito laboral, Considerando el ámbito político y social o temas relacionados hasta el siglo XX,
El análisis de la posición que mujeres yvarones ocupan en el mercado de trabajo
Palabras clave:

Introducción

Como sabemos la participación de la Mujer en el mundo social ha ido aumentado lentamente. En la década de los 80´, la participación de la mujer se ha visto interferida frecuentemente en el ámbito laboral; sin embargo, en tiempos pasados esta participación de la mujer en el mundo laboral se veía discriminada, inútil y pocovalorada por la sociedad, ya que solo se aceptaba y se valoraba la participación de los hombres. Si bien ahora con la modernización, nuevos ideales y los derechos humanos, la mujer ha podido abrir pasó en sociedades machistas para hacer valer sus derechos como un ciudadano más.
Una característica importante del mercado laboral chileno es la baja incorporación de la integración de la mujer en elmundo laboral, por ende el porcentaje de las mujeres en el ámbito laboral es bajo en comparación de los hombres.
Es así como mediante este archivo daremos a conocer la integración de la mujer al campo laboral.

Contenido

La masiva entrada de las mujeres al campo laboral se viene dando sostenidamente desde la década de los 80, entre la esfera familiar y laboral.
La permanencia de lasmujeres en el mercado de trabajo, a afectado a la sociedad en múltiples aspectos como: los cambios demográficos expresados en el aumento de la esperanza de vida de la población, la menor injerencia de los estados en las actividades de cuidado, son todos estos factores que inciden en una mayor demanda de cuidados, a la vez que en una menor posibilidad de obtenerlos. Todo ello necesariamente exige unanueva mirada a las políticas de empleo, en el contexto de la conciliación entre las responsabilidades familiares y laborales. Al respecto, se presentan experiencias positivas llevadas a la práctica en países de la región.
Si bien así, Chile a mantenido fuertes diferencias en el trato de la población femenina durante largos años. Es así como la mujer se ha visto afectada a la discriminación enel plano político, económico y social, sin embargo desde 1990 las políticas publicas han intentado cambiar esta situación
El Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) ha jugado un importante rol en el establecimiento de metas, que permiten incorporar el tema de la Equidad de género en las políticas públicas
En el contexto económico se ha visto una serie de leyes que permiten incorporar a la mujeren el mercado del trabajo.
Se puede destacar que este cambio ha logrado generar que en muchos hogares disminuya el índice de pobreza y esto es debido al incremento de la participación laboral femenina.
http://www.captura.uchile.cl/bitstream/handle/2250/12143/Jeanette_Fuentes.pdf?sequence=1
Anteriormente la mujer soltera era un ser nulo, enclaustrada y dependiente del hogar paterno. No teniavida propia, cuidaba hijos ajenos, tejía o cosía para ellos. No tenía derechos y a lo más que podía aspirar era realizar obras de beneficencia si quería ser útil a los demás y dar un sentido más elevado a su vida.

En la actualidad la mujer soltera dejó de ser el trasto inútil, que iba de un hogar a otro, se ha convertido en un ser dinámico e independiente. En el aspecto activo, se abrennumerosas posibilidades para la mujer soltera. La joven actual debe desechar el fantasma de la soltería, con que se amenazaba a nuestras abuelas, hoy en la actualidad la mujer soltera ha dejado de ser la tradicional solterona amargada y frustrada para convertirse en un ser libre, trabaja, estudia, etc, porque su tiempo le pertenece enteramente. Hoy, las diversas circunstancias han invertido los papeles...