srta

a) Per què és important l’esperit empresarial a nivell local?
Segons els coneixements que hem pogut adquirir a través de la lectura del
Llibre Verd, entenem per esperit empresarial la motivació i la capacitat d'un
individu -de forma independent o dins d'una organització- per tal d'identificar
una oportunitat i lluitar per tal que aquesta produeixi nou valor o èxit econòmic
(entenem perèxit la combinació de creativitat/innovació + gestió sòlida +
adaptació del negoci).
Així doncs, l'esperit empresarial a nivell local contribueix a crear ocupació i per
tant al creixement econòmic i a la cohesió econòmica i social. D'altra banda és
essencial per la competivitat, es a dir, per augmentar la pressió competitiva,
factor que posa a les altres empreses en situació de tensió-reacció,ja sigui
millorant la seva eficàcia o innovant, ja que quan major sigui l'oferta, els preus
decreixeran i els consumidors es veuran beneficiats.
b) Què fa falta per a que sorgeixin més empreses? (1 punt)
Està clar que ens trobem en una situació complicada a nivell econòmicfinancer, aquesta crisi és sens dubte un dels grans motius que ens ha portat
cap a una etapa estàtica, ja que, com hemesmentat abans, una característica
fonamental per l'esperit empresarial d'un individu és la capacitat d'identificar
oportunitats, exactament allò del que creiem escassejar. Realment la política
pot fer molt per millorar l'esperit empresarial, de fet, la Unió Europea ja ha
posat en marxa una estratègia de polítiques macroeconòmiques amb objectius
com el creixement i l'estabilitat econòmica,requisits fonamentals per contribuir
a crear una situació que alimenti la iniciativa empresarial. Tot i així, també hem
de deixar clar que la relació entre el nombre d'oportunitats econòmiques i el
grau d'esperit empresarial no és directament proporcional, així doncs també és
interessant adaptar l'entorn fiscal i normatiu a les noves empreses.
Per fomentar i promoure l'esperit empresarial d'unaforma funcional, cal actuar
a tres nivells: el de l'individu, el de l'empresa i el de la societat.
• Quan motivem als individus per a que es converteixin en empresaris, és
essencial que aquests assimilin el concepte “d'esperit empresarial”, i que
hi hagi una preparació personal per adquirir les actituds i coneixements
adequats per tal de convertir les ambicions en empreses d'èxit.
• A nivelld'empresa, és important comptar amb un marc de condicions
adequades en el qual les empreses puguin desenvolupar-se i créixer.
• Ambdós punts comentats fins ara no acabarien de formar un cas d'èxit si
la societat no tolera o té en bona estima als empresaris.
Resumint, podriem concloure que per a la creació de noves empreses cal:
1. La demolició de les barreres administratives que dificulten elprocés de

Salima Issaoui
creació d'una empresa. Les noves empreses s'enfronten constantment
amb dificultats per obtenir el capital necessari per la fase inicial de la
creació d'empresa, ja que l'accés financer està molt restringit per les
exigències bancàries, que demanen bons antecedents i garanties
secundàries que dificilment una nova empresa podrà assegurar.
Ademés dels préstecsbancaris, les noves empreses haurien de tenir un
accés més lliure a fonts alternatives de finançament (com per exemple
pot ser el crowfunding, -plataformes electròniques que posen en contacte
als inversors i als projectes- i que desde fa poc acaba de ser motiu de
notícia per la publicació d'un Ateprojecte de Llei que proposa una
regulació fixant les condicions pel funcionament d'aquest nou sistema,tot impulsant una nova eina de finançament directa de projectes
empresarials en les seves fases inicials de desenvolupament, alhora que
es protegeixen dels inversors, per això es fixen les obligacions d'aquestes
plataformes garantitzant la transparència i un bon procés d'informació
cap als inversors.)
2. Dins d'Europa els riscos associats a la iniciativa empresarial no queden
compensats...