Srta
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2012
La Espiritualidad en el Centro de Trabajo
Published by Libro de texto in CASOS DE ESTUDIOS • 13/10/2011 18:52:49
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Por tradición el centro de trabajo y la espiritualidad no se mezclaban enEstados Unido. Pero las cosas han cambiado, André Delbecq, profesor de la universidad de Santa Clara, institución Jesuita, dijo “habían dos cosas, creía nunca vería en mi vida, la caída del imperio Rusoy que se hablara de Dios en una escuela de administración.
Ahora los libros y conferencia administrativa (incluso las reuniones de la academia de administración) se ocupan de los diversos aspectos decómo Dios puede ser traído al entorno organizacional.
De hecho, las personas que quieren integrar las dimensiones espirituales con el centro de trabajo se les siguen considerando rebelde.
Elartículo principal de Business Week (1ro. de noviembre de 1999) analizó cómo compañías como Taco Bell, Pizza Hut, McDonald’s y Xerox prestan atención a la necesidades espirituales de su empleados. Algunascompañías manifiestan un incremento en su productividad, decremento en la rotación y reducción del temor. Un estudio de investigación de la empresa Mckinsey de Australia encontró que las compañías conprograma espirituales mostraban una rotación menor y mayor productividad. El profesor Lan L. Mitroff, de la University of Southem California, incluso declaró: “la espiritualidad podría ser la últimaventaja competitiva.”Pero también está la preocupación de que los miembros del culto o grupo con una perspectiva radical usen el centro para servir sus propias metas.”
Sin embargo, los empleados decompañías que integran la espiritualidad en su centro de trabajo cuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un trato más humano para sus compañeros de trabajo y unambiente con mayor confianza que penetra su organización
Preguntas de Análisis:
1. Que significa la espiritualidad para usted?
2. Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?
3....
Published by Libro de texto in CASOS DE ESTUDIOS • 13/10/2011 18:52:49
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Por tradición el centro de trabajo y la espiritualidad no se mezclaban enEstados Unido. Pero las cosas han cambiado, André Delbecq, profesor de la universidad de Santa Clara, institución Jesuita, dijo “habían dos cosas, creía nunca vería en mi vida, la caída del imperio Rusoy que se hablara de Dios en una escuela de administración.
Ahora los libros y conferencia administrativa (incluso las reuniones de la academia de administración) se ocupan de los diversos aspectos decómo Dios puede ser traído al entorno organizacional.
De hecho, las personas que quieren integrar las dimensiones espirituales con el centro de trabajo se les siguen considerando rebelde.
Elartículo principal de Business Week (1ro. de noviembre de 1999) analizó cómo compañías como Taco Bell, Pizza Hut, McDonald’s y Xerox prestan atención a la necesidades espirituales de su empleados. Algunascompañías manifiestan un incremento en su productividad, decremento en la rotación y reducción del temor. Un estudio de investigación de la empresa Mckinsey de Australia encontró que las compañías conprograma espirituales mostraban una rotación menor y mayor productividad. El profesor Lan L. Mitroff, de la University of Southem California, incluso declaró: “la espiritualidad podría ser la últimaventaja competitiva.”Pero también está la preocupación de que los miembros del culto o grupo con una perspectiva radical usen el centro para servir sus propias metas.”
Sin embargo, los empleados decompañías que integran la espiritualidad en su centro de trabajo cuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un trato más humano para sus compañeros de trabajo y unambiente con mayor confianza que penetra su organización
Preguntas de Análisis:
1. Que significa la espiritualidad para usted?
2. Podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético?
3....
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