ssasa

 Ley de riego de trabajo
Realizado por: 5º1º
Indicé
1. Introducción
2. Actores involucrados en el sistema
3. ¿Cuáles son las causas de un accidente de trabajo?
4. ¿Cómo evitar llegar a que se genere un accidente?
5. Aseguradora de Riego de Trabajo(A.R.T)
6. Conclusión
7. Bibliografia







1- INTRODUCCION
Con este trabajointentamos hacerle a llegar al lector una idea de todo lo que se trate de los riegos de trabajo, si pasa un accidente que hacer, la ART .
De acuerdo a la ley 24.557 (Ley de Riesgo de Trabajo) los empleadores deberán contratar a una "Aseguradora de Riesgo de Trabajo". 

Esta ley rige tanto para:
- Trabajadores del sector privado.
- Trabajadores del sector público.
- Pasantes.
- BecariosQuedando excluidos:
- Trabajadores domésticos.
- Trabajadores autónomos.
- Bomberos voluntarios.

OBJETIVOS Y AMBITO DE APLICACION DE LA LEY - 24.557
REDUCIR: ¿Que? SINIESTRALIDAD LABORAL (riesgos)
¿Cómo? A través de la prevención de los riesgos
REPARAR: ¿Qué? Daños derivados de accidentes de trabajo - de enfermedades profesionales,
¿Cómo? incluyendo larehabilitación del trabajador damnificado;
PROMOVER LA RECALIFICACIÓN: recolocación de los trabajadores damnificados;
PROMOVER LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
RECALIFICAR Y RECOLOCAR AL TRABAJADOR: La reinserción y recolocación del trabajador forma parte de las virtudes de la Ley.


2- Actores involucrados en elsistema

DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
*Recibir de su empleador información y capacitación en materia de prevención de riesgos, debiendo participar en las acciones preventivas
*Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad incluidas en el Plan de Mejoramiento, así como con las medidas de Recalificación Profesional
* Informar al empleador los hechos que conozcanrelacionados con los Riesgos del Trabajo
*Denunciar ante el empleador los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

De acuerdo a la ley 24.557 (Ley de Riesgo de Trabajo) los empleadores deberán contratar a una "Aseguradora de Riesgo de Trabajo".
Esta ley rige tanto para:
- Trabajadores del sector privado y el sector público
- Pasantes.
- Becarios
Quedando excluidos:
- Trabajadoresdomésticos y autónomos
- Bomberos voluntarios.
3- ¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿Por qué se producen los accidentes?

CAUSAS BÁSICAS
*FACTORES PERSONALES (FALTA DE CONOCIMIENTO Y CAPACITACIÓN, FALTA DE MOTIVACIÓN, QUERER AHORAR TIEMPO, PROBLEMAS PERSONALES, USO INCORRECTO DE EQUIPOS O HERRAMIENTAS)
*FACTORES DE TRABAJO (INCUMPLIMIENTOS DE NORMAS DE TRABAJO, DISEÑOINADECUADO DE MAQUINAS Y EQUIPOS, FALTA DE MANTENIMIENTO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS)
*Acto inseguro: Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que puedan dar como resultado un accidente. Ej. Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentra en movimiento. Realizar trabajos para los que no se está debidamente capacitado

4-¿Cómo evitar llegar a que segenere un accidente?
A través de la “PREVENCION”
PREVENCIÓN DE RIESGO LABORAL
La “Prevención de riesgos laborales” es la disciplina que busca promover la seguridad y salud física, psicológica y emocional de los trabajadores, mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además defomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
OBJETIVOS DE LA PREVENCIÓN:
1.- Evitar los riesgos en el trabajo.
2.- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3.- Combatir los riesgos en su origen (desde su raíz)
4.- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así...