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Señor(a) Gerente, Director(a): Esta información es muy importante para la determinación de estrategias y actividades que mejorarán el quehacer de la Universidad; por lo tanto, solicitamos que Usted responda con equidad, coherencia, transparencia y responsabilidad a TODAS las preguntas formuladas.

EMPRESA

1.0 DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LAEMPRESA:………………………………………………………………………………………………………………………..
DIRECCION:……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
CIUDAD:………………………………………..DISTRITO:…………………………………………………………………………………………..
TELEFONO FIJO/FAX:……………………………….EMAIL:……………………………………..RUC:………………………………………
PAGINA WEB:…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
REPRESENTANTE LEGAL…………………………………………………………………………………………………………………….........


















2. La última vez que buscó trabajadoresutilizó alguno(s) de los siguientes medios:

 Servicios Públicos de Empleo
 Empresas de Servicios Temporales
 Otras agencias de empleo (bolsas)
 Avisos de periódicos o prensas
 Recomendaciones de amigos
 Recomendaciones de trabajadores
 Internet / Páginas Web
 Otros.

3. ¿Su empresa ha contratado profesionales universitarios de la U.N.F.V?


SI
NO Ns/No








4.Cuántos profesionales de la U.N.F.V. han contratado en cada uno de los siguientes niveles de
Formación.

Profesionales universitarios: Pre Profesionales Universitarios: _

5. Los profesionales contratados de ingeniería de sistemas trabajan en su área correspondiente.

SI NO Ns/No


j) Describa algunas observaciones que nos permitan mejorar las relacionesUniversidad-Empresa








6.- ¿Cual es la especialidad mas requerida por su empresa respecto a un ingeniero de sistemas,?






7.-¿Qué opina usted acerca de los postulantes de la U.N.F.V a una vacante de trabajo?








8 ¿Vienen los egresados de la carrera de Ing de sistemas de la U.N.F.V con los conocimientos y habilidades requeridas por su empresa?





9.-¿ .-Que sector empresarial de la empresa es la que más demanda un ingeniero de sistemas, ha habido ingenieros de sistemas de la U.N.F.V en este sector?















10.- ¿Cuál es el grado del ingeniero de sistemas de la U.N.F.V que requiere la empresa?



11.- ¿La empresa ofrece los suficientes beneficios como para atraer a profesionales de ingeniería de sistemas ?

SINO Ns/No


12.- ¿Con respecto a su experiencia en la empresa puede decir que los Ingenieros de sistemas de la U.N.F.V cumplen con los estándares establecidos por las empresas y los clientes?


SI NO Ns/No









II. ANALISIS DE COMPETENCIAS.

A. Por favor díganos el nivel de importancia que usted, le asigna a cada una de las siguientes competencias y en quémedida sus empleados graduados universitarios de la U.N.F.V. la poseen.
Califique de 1 a 4, siendo uno el menor y cuatro el mayor.

Percepción de la IMPORTANCIA
de la competencia
Percepción del NIVEL de competencia de los empleados graduados de la U.N.F.V
1 2 3 4 1 2 3 4
Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva ( de tal forma que
se logren los objetivos planeadosCapacidad para comunicarse con usuarios internos




Capacidad para comunicarse con usuarios externos




Capacidad para hablar y escribir en un idioma extranjero




Capacidad para utilizar herramientas informáticas básicas (programación,
proyectos, etc.)




Capacidad para utilizar herramientas informáticas especializadas (paquetes
estadísticos programas dediseño, etc.)




Capacidad para asumir responsabilidades y tomas decisiones (establecer metas,
identificar limitaciones y riesgos, generar, evaluar y escoger las mejores alternativas)




Capacidad para trabajar en equipo para alcanzar una meta común.




Capacidad para trabajar de forma...