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REQUISITOS Y COMPETENCIAS

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:


ANALISTA
Gerencia Académica
Código del cargo: A-GACD

Requisitos del Cargo:

• Título profesional universitario en Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Áreas Académicas (capacitación), de preferencia haber laborado en la Administración Pública.
• Colegiatura y Habilitación Vigente.Requisitos Adicionales del Cargo:

• Maestría o Doctorado culminado.
• Cursos de capacitación y actualización en su especialidad dentro de los últimos tres (0)3 años.
• Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
• Conocimiento del idioma quechua, inglés u otro idioma a nivel básico.


Remuneración:

• S/. 3, 132.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignacionesespeciales + bonos).

ANALISTA
Gerencia Central de Logística
Código del cargo: A-LOG

Requisitos del Cargo:

• Título profesional universitario en Derecho, Economía o Administración.
• Experiencia mínima de dos (02) años contados desde la obtención del Título Profesional.
• Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.


Requisitos Adicionales del Cargo:• Cursos de capacitación y actualización en su especialidad dentro de los últimos 3 años.
• Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
• Contar con Diplomados en Contrataciones del Estado.





Remuneración:

• S/. 3, 132.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Gerencia Central de PotencialHumano
Código del cargo: EA-GECPH

Requisitos del Cargo:

• Bachiller en Administración, Sociología y Relaciones Industriales.
• Experiencia mínima de un (01) año en áreas de Recursos Humanos, en la elaboración de instrumentos de gestión, de preferencia haber laborado en la Administración Pública.


Requisitos Adicionales del Cargo:

• Cursos de especialización en Instrumentosde Gestión o Administración Pública o Gestión Pública dentro de los últimos tres (03) años.
• Cursos de capacitación en áreas de su especialidad dentro de los últimos tres (03) años.
• Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point) a nivel avanzado.


Remuneración:

• S/. 2, 922.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios
Código del cargo: EA-REMU

Requisitos del Cargo:

• Bachiller de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Contabilidad, Economía o carreas afines.
• Experiencia mínima de un (01) año.


Requisitos Adicionales del Cargo:

• Experiencia en elaboración de planillas de remuneraciones.
• Conocimientoinformático de herramientas de Office (Word, Excel), aplicación de base de datos en Ms Access y Ms Excel.
• Conocimiento de la legislación laboral.
• De preferencia con experiencia en la elaboración de Planillas PDT 601 – Planillas Electrónicas.
• Cursos de capacitación y actualización en áreas de su especialidad dentro de los últimos tres (03) años.




Remuneración:

• S/. 2,922.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Oficina Central de Planificación y Presupuesto
Código del cargo: EA-OCPP

Requisitos del Cargo:
• Bachiller en Administración, Estadística, Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial.
• Mínimo un (01) año de Experiencia en labores administrativas, de preferencia en laAdministración Pública.


Requisitos Adicionales del Cargo:
• Conocimientos en redacción de documentos y manejo de cuadros estadísticos.
• Conocimientos en temas relacionados al área.
• Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
• Estudios de especialización y capacitación en áreas afines dentro de los últimos tres (03) años.


Remuneración:

• S/. 2,...