ssg empresarial

Páginas: 10 (2333 palabras) Publicado: 8 de enero de 2015
SEGURIDAD SOCIAL EN
LA GESTIÓN
EMPRESARIAL

CONFIGURACIÓN
GENERAL

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales
 ¿Qué es la Seguridad

Social?


GRANDES BLOQUES
DE CONTENIDO

Concepto

 ¿A quien protege?


Ámbito subjetivo

 ¿Quién y como protege?


Gestión

 ¿Con qué medios

protege?


Financiación

 ¿De qué protege?


Acciónprotectora

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales
 Elemento nuclear de la Política

Social y por tanto del modelo de
Estado del Bienestar.
 Definición inicial: “conjunto de

¿QUÉ ES LA
SEGURIDAD SOCIAL?

medidas que se dan para
atender las necesidades de
carácter económico y de
concreción individual que
siempre van a existir en una
sociedad por muy óptima quesea”.
 Para su comprensión: necesidad

de estudiar la formación
histórica de este mecanismo
protector.

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales
 Desde la propia existencia de

la humanidad , las personas
han tenido que hacer frente a
determinados “riesgos” que
les han colocado en situación
de necesidad

LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SU
PROYECIÓN
HISTÓRICA

 Riesgosy necesidades

sociales:




Carácter general
Mutables
Las medidas protectoras
dependen del sistema en el
que se insertan.

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales

LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SU
PROYECIÓN
HISTÓRICA

Sistematización de las principales
formas de protección de
necesidades sociales a través de
la Historia:
 P0demos hacer dos grandesclasificaciones:
1.- En base a la finalidad políticosocial que persiguen:


Técnicas de ayuda:





Son las más antiguas
La ayuda se obtiene cuando ya se ha
producido la situación de necesidad: se
trata de asistir a quien la experimenta
para superarla o paliarla.

Técnicas de previsión:


La previsión refiere a la acción de
prever, más la de predisponer los
medios queprevisiblemente servirán
para remediar esa situación de
necesidad para cuando llegue, si llega.

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales
2.- En base a su ámbito de
actuación:


Técnicas de protección indiferenciadas:



LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SU
PROYECIÓN
HISTÓRICA



No han sido específicamente creadas para
la solución de necesidades sociales.
No secorresponden con una fase
determinada de la evolución social.
 Ayuda familiar, ahorro, mutualismo,
seguro privado,…

Técnicas de protección diferenciadas:








Son aquellas que están “específicamente
pensadas para dar respuesta a los riesgos
y necesidades sociales”
Las técnicas indiferenciadas se revelarán
claramente insuficientes para dar una
respuesta mínimamente satisfactoriaa los
riesgos sociales creados por la Revolución
Industrial y la Revolución Burguesa.
La aparición de las técnicas específicas
no es fruto de una evolución espontánea
de las técnicas de protección social
Es un producto histórico que obedece en
su génesis a razones predominantemente
políticas.

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL:
Planteamientos generales


LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SUPROYECIÓN
HISTÓRICA

Los factores que determinan la aparición de las
técnicas de protección diferenciada no van a ser
sino aquellos que están en la base de la legislación
social como respuesta política a las consecuencias
derivadas del establecimiento del sistema
capitalista

Conjunción dialéctica de una serie de
factores:


Consecuencias sociales de la RI y RB.- Modo
de produccióncapitalista:



Generalización del trabajo asalariado.
Conflicto social latente



Crisis del sistema jurídico-liberal



“Cuestión social obrera”.- Movimiento obrero










Disfuncionalidad Social del Derecho liberal individualista
Reacción obrera frente a los elementos apuntados
Movimientos ideológicos
Conflicto social expreso
Problema político...
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