Ssgh

Manual del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el T





Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

FORESTAL LAS MARIAS.”















INDICE




Título I

Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Título II

Diagnóstico de Peligros y Riesgo
Diagnóstico Legal
Programa de Prevención de Riesgos




AnexosINTRODUCCIÓN

































INTRODUCCIÓN


Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo


1.1 PROPÓSITO
El propósito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de“FORESTAL LAS MARIAS LTDA.” y su forma de aplicación.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de “FORESTAL LAS MARIAS LTDA.” ha sido elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades necesarias para la protección de la seguridad y la salud de todos los trabajadores.



1.2 ALCANCE
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud enel Trabajo, es aplicable en todas las áreas y actividades de AUTOMATIZ.”.



1.3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Razón Social : ATOMATIZA INACAP.
Giro : AUTOMATZ
Domicilio Legal : LAS GOLOANDRINAS
Rut : 77.358.530 – k










1.4 RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La estructura básica para la gestión, está dada por el nombramiento deun representante de la gerencia, el establecimiento de sus responsabilidades y las de todos las personas que componen la empresa.

La Gerencia General ha nombrado como su representante al Señor:

|JEFE DE SECCION SR……. |


Las Responsabilidades se han definido de la siguientemanera:

Gerencia General:

❑ Aprueba la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de Riesgos.
❑ Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❑ Revisa el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y autoriza acciones correctivas y otras en pro de lamejora de la gestión.

Representante de la Gerencia:

❑ Es el responsable del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❑ Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo.
❑ Planificar y programar anualmente las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❑ Coordinar con el asesor de prevención deriesgos , los requerimientos para la operación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❑ Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
❑ Realizar todas las coordinaciones necesarias para del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Supervisión:

❑ Otorgar todaslas facilidades para la realización de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su área.
❑ Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo.
❑ Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de la Gerencia:

Trabajadores:

❑ Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa.
❑Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo.
❑ Utilizar y cuidar los elementos de protección personal.
❑ Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros).
❑ Informar a su jefe directo o representante de la gerencia, acerca de los peligros presentes en sus actividades.
❑ Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener...