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Páginas: 4 (857 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2014
ISSAL LTDA
ISSAL LTDA
ISSAL LTDA
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
RESOLUCION 1401 de 2007
RESOLUCION 2346
DECRETO614 DE 1.984
En esta norma se determinan las bases para la
DE 2.007
El objetivo principal de esta resolución es recordar
Con respecto a la Resolución 2346 del 11 de
organización yadministración de Salud Ocupa-
los lineamientos para la investigación de inciden-
cional en el país. Los trabajadores, en relación
tes y accidentes de trabajo, con el propósito de
con lasactividades y programas de Salud Ocupa-
julio del 2007, del Ministerio de Protección
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos , mejo-
cional que se regulan en este decreto, tendrán las
Social yque deroga la Resolución 6398 de
rar la calidad de vida de los trabajadores y optimi-
siguientes responsabilidades:
1991
zar la productividad
A. Cumplir con las que les impone el Artículo85
Es responsabilidad de las Empresas o Empleadores:
QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO ?
Trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, como mínimo: pre-
Suceso acaecido en elcurso del trabajo o
ocupacionales, periódicas y de retiro.
en relación con este, que tuvo el potencial
de ser un accidente, en el que hubo perso-
Elaborar los perfiles de cargos e infor-
nasinvolucradas sin que sufrieran lesiones
mar sobre estos al medico que realice
o se presentaran daños a la propiedad y/o
las evaluaciones pre-ocupacionales.
pérdida en los procesosContratar con las Instituciones Prestado-
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ?
ras de Servicios de Salud Ocupacional,
con Entidades Promotoras de Salud
(EPS) o a médicos como personas natu-
de laLey 9a. De 1979 y el Código Sustantivo del
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con oca-
B. Participar en la ejecución, vigilancia y control
de los programas...
ISSAL LTDA
ISSAL LTDA
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
DEPARTAMENTO DE RECURSO HUMANO
RESOLUCION 1401 de 2007
RESOLUCION 2346
DECRETO614 DE 1.984
En esta norma se determinan las bases para la
DE 2.007
El objetivo principal de esta resolución es recordar
Con respecto a la Resolución 2346 del 11 de
organización yadministración de Salud Ocupa-
los lineamientos para la investigación de inciden-
cional en el país. Los trabajadores, en relación
tes y accidentes de trabajo, con el propósito de
con lasactividades y programas de Salud Ocupa-
julio del 2007, del Ministerio de Protección
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos , mejo-
cional que se regulan en este decreto, tendrán las
Social yque deroga la Resolución 6398 de
rar la calidad de vida de los trabajadores y optimi-
siguientes responsabilidades:
1991
zar la productividad
A. Cumplir con las que les impone el Artículo85
Es responsabilidad de las Empresas o Empleadores:
QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO ?
Trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, como mínimo: pre-
Suceso acaecido en elcurso del trabajo o
ocupacionales, periódicas y de retiro.
en relación con este, que tuvo el potencial
de ser un accidente, en el que hubo perso-
Elaborar los perfiles de cargos e infor-
nasinvolucradas sin que sufrieran lesiones
mar sobre estos al medico que realice
o se presentaran daños a la propiedad y/o
las evaluaciones pre-ocupacionales.
pérdida en los procesosContratar con las Instituciones Prestado-
QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ?
ras de Servicios de Salud Ocupacional,
con Entidades Promotoras de Salud
(EPS) o a médicos como personas natu-
de laLey 9a. De 1979 y el Código Sustantivo del
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con oca-
B. Participar en la ejecución, vigilancia y control
de los programas...
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