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18).- Prevención y control de riesgos ergonómicos

Actualmente están establecidos dos tipos de soluciones para reducir la magnitud de los factores de riesgo: controles de ingeniería yadministrativos.

19).- Controles de ingeniería

Los controles de ingeniería cambian los aspectos físicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtenciónde equipo diferente o cambio de herramientas modernas. El enfoque de los controles de ingeniería identifica los estresores como malas posturas, fuerza y repetición entre otros, eliminar o cambiaraquéllos aspectos del ambiente laboral que afectan al trabajador.

Los controles de ingeniería son los métodos preferidos para reducir o eliminar los riesgos de manera permanente.

20).- Controlesadministrativos

Los controles administrativos van a realizar cambios en la organización del trabajo. Este enfoque es menos amplio que los controles de ingeniería pero son menos dependientes.

Loscontroles administrativos incluyen los siguientes aspectos:

• rotación de los trabajadores.
• aumento en la frecuencia y duración de los descansos.
• preparación de todos los trabajadores en losdiferentes puestos para una rotación adecuada.
• mejoramiento de las técnicas de trabajo.
• acondicionamiento físico a los trabajadores para que respondan a las demandas de las tareas.
• realizarcambios en la tarea para que sea mas variada y no sea el mismo trabajo monótono.
• mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.
• desarrollo de un programa de automantenimientopor parte de los trabajadores.
• limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

Implementación de los controles.

Una vez realizadas las soluciones sugeridas, la evaluación y solucionesergonómicas deben ser revisadas por los trabajadores y los supervisores, con pruebas de los prototipos ( si hay cambio o rediseño del puesto de trabajo) deben ser evaluados, para asegurarse que los riesgos...