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El hombre es una sustancia compuesta de alma y cuerpo, por lo tanto, posee tendencias apetitivas propias de su naturaleza animal y también tendencias intelectivas propias de su naturaleza racional. Hay entonces dos formas propias de comportamiento virtuoso, porque existen dos "tipos" de virtudes: las virtudes éticas (propias de la parte apetitiva y volitiva de la naturaleza humana) y lasvirtudes dianoéticas (propias de la diánoia, del pensamiento, de las funciones intelectivas del alma)-
La axiología se divide a su vez en dos grandes ramas:

Ética: en cuanto teoría de los valores morales o de lo bueno. 
Estética: en cuanto teoría de los valores artísticos o de lo bello. 
Axiología (del griego axios, ‘lo que es valioso o estimable’, y logos, ‘ciencia’), teoría del valor o de loque se considera valioso. La axiología no sólo trata de los valores positivos, sino también de los valores negativos, analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio. La investigación de una teoría de los valores ha encontrado una aplicación especial en la ética y en la estética, ámbitos donde el concepto de valor posee unarelevancia específica. Algunos filósofos como los alemanes Heinrich Rickert o Max Scheler han realizado diferentes propuestas para elaborar una jerarquía adecuada de los valores. En este sentido, puede hablarse de una ‘ética axiológica’, que fue desarrollada, principalmente, por el propio Scheler y Nicolai Hartmann.

Desde el punto de vista ético, la axiología es una de las dos ramas principales dela Ética normativa junto con la deontología.

El estudio axiológico culmina con el desarrollo de un sistema de valores. Los valores pueden ser objetivos o subjetivos. Ejemplos de valores objetivos incluyen el bien, la verdad o la belleza, siendo finalidades ellos mismos. Se consideran valores subjetivos, en cambio, cuando estos representan un medio para llegar a un fin (en la mayoría de loscasos caracterizados por un deseo personal). Además, los valores pueden ser fijos (permanentes) o dinámicos (cambiantes). Los valores también pueden diferenciarse a base de su grado de importancia y pueden ser conceptualizados en términos de una jerarquía, en cuyo caso algunos poseerán una posición más alta que otros.
Valores Estéticos:

Fin Objetivo: Belleza

Fin Subjetivo: Gozo de la armoníaActividades: Contemplación, creación, interpretación

Preponderancia: Toda la persona ante algo material.

Necesidad que satisface: Autorrealización

Tipo de Persona: Íntegra

Ciencia que lo estudio: Estética
Valores Morales:

Fin Objetivo: Bondad

Fin Subjetivo: Felicidad

Actividades: Virtudes humanas

Preponderancia: Libertad dirigida por la razón

Necesidad que satisface:Autorrealización

Tipo de Persona: Íntegra

Ciencia que lo estudio: Ética

Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. 

Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores deuna organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. 

Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo. 

Características de los valores 

Se desarrollan en condiciones muy complejas. 
Son necesarios para producir cambios a favor del progreso. 
Sonposibles porque muchos seguimos creyendo en ellos. 
No son ni pueden ser un simple enunciado. 
Importancia de los valores en una empresa 

+ Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo. 

+ Permiten posicionar una cultura empresarial. 

+ Marcan patrones para la toma de decisiones. 

+ Sugieren topes máximos de...