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Situaciones comunicativas estructuradas:

• Simulación: Simulación es la acción de simular. Este verbo refiere a representar algo, imitando o fingiendo lo que no es. Por ejemplo: “El árbitroconsideró que el delantero hizo una simulación y por eso decidió amonestarlo”, “Las autoridades pidieron a los empleados que realizarán una simulación de la votación para analizar si están capacitados”, “Elarquitecto presentó una simulación computarizada de lo que sería el edificio”.
Puede definirse a la simulación como la experimentación con un modelo que imita ciertos aspectos de la realidad. Estopermite trabajar en condiciones similares a las reales, pero con variables controladas y en un entorno que se asemeja al real pero que está creado o acondicionado artificialmente.
• Asamblea: Sedenomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Desde el punto de vista político, es un órgano que asume de forma total o parcial al poderlegislativo, aunque también es posible que se haga cargo de la totalidad de los poderes del estado.
Existen muchas organizaciones que forman parte de una sociedad democrática y que tienen a la asamblea comoal organismo de máxima autoridad para la toma de decisiones. Así, es posible encontrar esta forma de coordinar voluntades en distintos cuerpos de profesionales, sindicales, etc.
• La mesa redonda: LaMesa Redonda se caracteriza como una discusión más bien informal, entre tres y seis personas versadas sobre un tema determinado, frente a una audiencia. Generalmente, hay un moderador que orienta ladiscusión, admite la dirección de la discusión a través de preguntas del moderador.
Generalmente, al terminar la Mesa Redonda se desarrolla un foro-discusión en asamblea que permite ampliar lainformación y clarificar los puntos que quedaron confusos.
La Mesa Redonda se utiliza para identificar y clarificar problemas o temas de controversia; presentar a una audiencia el análisis de un objeto,...