Sstema de control interno

¿COMO SE PUEDE PREVENIR LOS FRAUDES CONTABLES? A TRAVES DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO….

INTRODUCCION.

El fin de presentación de este trabajo es analizar las causas y que pueden verse como problemas y llegar a buscar las posibles soluciones a través de estructuración de un sistema de control interno, buscando dar respuesta a los requerimientos por parte de las organizaciones delsector privado y así generar planeación de sistemas de gestión y control interno de los mismos. La identificación, formulación, evaluación, plan de ejecución y evaluación de resultados y mecanismos en los cuales se pueden desarrollar ideas para el desarrollo de organizaciones y dar soluciones a las necesidades encontradas durante el proceso. Y así se podrá evaluar y ejecutar alternativas yproporcionar bienestar a la y confiabilidad y evitar los fraudes contables (Marcial Córdoba Padilla 2008)

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1. EL PROBLEMA: ¿COMO SE PUEDE PREVENIR LOS FRAUDES CONTABLES? A TRAVES DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO

1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO
En nuestro país se puede analizar cómo cada día se cometen abusos e irregularidades en lo que respecta a las normas y principioscontables, propiciando así la proliferación de los fraudes contables.
Cabe señalar que en el desarrollo de su profesión el contador debe lidiar con innumerables tareas y conflictos, siendo el más importante quizá, el respeto y cumplimiento de todas las normas.
Según los adelantos las exigencias de toda organización se hacen cada vez mayores para el cumplimiento de sus objetivos,
Es por eso que lasdirectrices de las organizaciones para ser más eficientes se han acoplado a evaluaciones continuas de sistemas de control internos contable y administrativos que les permitan verificar sus movimientos para adaptarlos a situaciones de posibles fraudes en la contabilidad y también fomentando el desarrollo de sus actividades en forma coherente y armoniosa para el logro de las metas propuestas por laempresa y evitar los fraudes que se presentan contablemente
El sistema de control interno utilizado por una organización para evaluar un área e riesgo que se refleja en las normas de auditoría, en tal sentido, se han desarrollado diferentes enfoques orientados a ejecutar mecanismos ágiles de evaluación del control interno, cuyos resultados debidamente ponderados servirán como herramienta básicapara que se proyecte y determine el alcance, la naturaleza y la extensión de los procedimientos por aplicar (Marcial Córdoba Padilla 2008)
El control interno se expresa a través de las políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de la empresa, mediante la iniciación y elaboración aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación, de regulaciones administrativas ycontables, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección, inducción y capacitación de personal.

En este sentido, la calidad de los controles internos permite en los casos de los auditores internos y externos emitir información referente a cualquier rubro de los estados financieros.
Los controles internos inadecuados pueden ocasionar pérdidasal permitir que la administración utilice información errónea en cuanto a la manipulación de operaciones y en la toma de decisiones.

1.2. FORMULACION PROLEMA
Una vez planeado el problema, la investigación conlleva a formular las siguientes
¿Se maneja un sistema de control internos para la prevención de fraudes contables?
¿Se encuentran las funciones de control, registro debidamentedefinidas

1.
1. OBJETIVO GENERAL

Determinar los mecanismos que permiten prevenir los fraudes contables? a través de un sistema de control interno

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar las características de un sistema de control interno

• Señalar los casos de fraude contable más comunes

• Relacionar las características de un sistema de control interno frente a la...