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Tema Factores Psicosociales Problema Cules son los principales factores psicosociales que afectan a los empleados provocando accidentes laborales Hiptesis Los principales factores psicosociales que afectan a los empleados a ser ms propensos a los accidentes de trabajo son la Satisfaccin Laboral, las Condiciones de Trabajo y la Fatiga. Objetivos Realizar la revisin de los antecedentesvinculados a los accidentes laborales y factores psicosociales tales como fatiga, condiciones de trabajo y satisfaccin laboral. Detectar cules son los principales factores psicosociales que provocan accidentes laborales Analizar como la satisfaccin laboral, la fatiga y las condiciones laborales repercuten en los empleados. Demostrar en la cervecera Santa Fe cuales son los principales factorespsicosociales que generan accidentes laborales REVISION DE ANTECEDENTES Ttulo Ley de Riesgos de Trabajo N 19.557 (ART) La ley acude a las ART que son empresas privadas que tienen como objetivo brindar las prestaciones dispuestas por la Ley de Riesgo de Trabajo, sustituyendo las responsabilidades de las empresas. Todo trabajador tiene el derecho de gozar de una ART. La ley de Riesgos de Trabajo defineaccidente a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podr declarar por escrito ante el empleador, y ste dentro de las setenta y dos horas ante el asegurador,que el itnere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atencin de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres das hbiles de requerido. La ley de Riesgos de Trabajo considera enfermedades profesionales a aquellas que estn incluidas en el listado de enfermedades profesionaleselaborado y revisado anualmente por el Poder Ejecutivo. Tambin menciona que todos los empleadores estn obligados a contratar seguro de vida por cada trabajador que se desempee en relacin de dependencia, siendo independiente de cualquier otro beneficio social, seguro obligatorio por convenio colectivo o disposicin legal a que tenga derecho el trabajador. Ttulo Derechos y Obligaciones del TrabajadorFuente Superintendencia de Riesgos de Trabajo http//www.srt.gob.ar/index.php/trabajador/derechos-y-obligaciones La Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) es un organismo que depende de la Secretaria de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este organismo se encarga de ciertos derechos y obligaciones que goza el trabajador ante la entidad a la cual pertenece,para evitar y/o reducir los accidentes en el puesto de trabajo y preservar la salud del empleado. El empleado tiene la obligacin de denunciar ante su empleador o ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales cumplir con las normas de seguridad e higiene comunicar a su empleados, ART o superintendencia de Riesgos de Trabajo cualquier situacin peligrosa para l o para el resto del personalparticipar de actividades de capacitacin sobre salud y seguridad en el trabajo utilizar correctamente los elementos de proteccin personal y cumplir con la realizacin de exmenes mdicos peridicos. A su vez, tiene el derecho a trabajar en un ambiente sano y seguro conocer los riesgos que puede tener su trabajo recibir informacin y capacitacin sobre cmo prevenir accidentes o enfermedades recibirelementos de proteccin personal segn su trabajo estar cubierto por una ART a travs de la afiliacin de su empleados conocer cul es su ART y por ltimo si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la SRT para intimarlo a que se afilie o lo declare. La ART tiene como obligacin brindar todas las prestaciones que fija la ley, tanto...