stakeholders

Introducción
Al hablar de la teoría de stakeholder nos estamos refiriendo a los conceptos y modelos que nos ayudan a comprender las complejidades y desafíos empresariales.
Esto surgió como unanueva manera de solucionar 3 grandes problemas interconectados entre si los cuales son: como se crea y comercializa el valor, como conectar la ética con el capitalismo, y como ayudar a los gerentes apensar sobre la administración a la cual se dirigen los 2 principales problemas.
Esta teoría nos sugiere que si adoptamos como una principal idea la relación empresa y empleado, maximizara laproducción de la organización y lo cual generara más utilidad.
Esta teoría no solo nos permite solucionar problemas también guían a los gerentes a enfrentar grandes retos empresariales.
Es una buenaherramienta que en pocas palabras ayuda a direccionar la organización, desarrollar, planificar nuevas estrategias.







Teoría de Stakeholder
La teoría de stakeholder se ha presentado tanto enel marco de las teorías de la organización, como en el de la ética de la empresa. Además como una superación de la teoría neoclásica que identifica la maximización de los beneficios con el objetivode la empresa y por tanto hace de los propietarios los únicos implicados en dicho objetivo.
Se cuenta con 3 niveles de la teoría de stakeholder:
- El estratégico, que aconseja tener en cuenta losintereses implicados como medio para conseguir objetivos económicos de la empresa, pero sin contenido moral.
- El multifiduciario, que, ya en el plano moral, atribuye a una responsabilidad fiduciariaa los directivos de la empresa frente a todos los stakeholders, propietarios o no, en igualdad de condiciones.
- La nueva síntesis que propone goodpaster, que distingue entre unas obligacionesfiduciarias frente a los propietarios y otras no fiduciarias y restringidas frente a los demás implicados.
¿Quiénes son los stakeholders?
Freeman dice que son cualquier grupo o individuo que puede...