Starbucks - analisis financiero

Reseña Histórica:

➢ Es una empresa que se dedica a la producción de café, y comercialización de productos terminados derivados del mismo, así también como ha extendido su línea se ha dedicadoa la venta de artículos novedosos que de una manera u otra están anexos a la empresa. Ejem, CD, pastas, etc. generando utilidades.

➢ La empresa STARBUKS, recluta talento funcional, y tomandoesto en cuenta desarrolla sistemas de expansión mucho más concretos y con rendimientos positivos.

➢ La empresa se caracteriza por consolidar una fuerza de trabajo, en base a la capacitaciónconstante y buen trato.

➢ Valora el trabajo de sus empleados y principalmente evita la rotación o abandono de trabajo.

➢ Genera una fuerza de ventas muy significativa que es corresponsabledirecta del crecimiento de la misma

Misión

➢ Tener una cadena de producción y control de la calidad del producto exhaustivo, ellos mismo lo producen, lo mezclan para generar sabores y elmínimo de consumo es de 1 semana, desde la producción del grano hasta el momento de servirlo y como servirlo.

➢ No venden franquicias por el hecho de que se vería seriamente afectada la calidad delproducto y por ende disminuiría las garantías del mismo, corriendo riesgos de no crecer

➢ Generar una fuerza de trabajo basada en el buen trato a sus empleados, y considerarlos como susprimeros clientes potenciales.

➢ Evita la competencia, abriendo locales uno cerca del otro.

Visión

Seguir siendo la empresa de venta de café más grande del mundo, fijando su objetivo en tener20.000 locales la mitad en EEUU y la otra parte en el resto del mundo.

Valores

• Honestidad
• Experiencia
• Lealtad
• Liderazgo
• Perseverancia
• Solidaridad• Trabajo en Equipo
• Trato humano con los empleados

STARBUCKS

“Un sitio donde la experiencia está ligada al pensamiento inspirado”

Interpretación de Índices Financieros...