Starbucks Sistema


Sistema Filosofía de Pertenencia
Principio “Pasión por todo lo que hacemos”
Nuestro Café: Tienen los mejores proveedores de café esperando día con día tostarlos granos de café y mejorar la vida de las personas que los cultivan

Nuestros Parthers: Se llama parthers porque lo que hacemos no es solo un trabajo es nuestrapasión, juntos adoptamos las diversidad para crear un lugar que nos permita a cada uno ser autentico. Siempre nos tratamos con respeto y dignidad nos valoramos deacuerdo a este principio.

Nuestros Clientes: Ellos comienzan su trabajo con las promesas de una bebida preparada a la perfección relacionándose con las personas.

NuestrasTiendas: cuando los clientes logran experimentar esta sensación de pertenencia, nuestras tiendas pasan a ser un refugio un alto a las preocupaciones de fuera, un lugarpara reunirse con los amigos.

Nuestra Comunidad: Somos capaces de contribuir positivamente porque trabajamos para conseguir una unión entre parthers, clientes ycomunidad para cooperar cada dia a dia.

Comportamientos

Al entrar a una tienda, los clientes deben percibir el olor a café. La música debe ser con volumen moderado.
Lalimpieza debe supervisarse constantemente
Todos los sus camareros están orientados hacia la atención al cliente, eficaces elaborando exactamente el tipo de bebida queles pida el cliente siendo capaces de responder las preguntas de los cliente relacionadas con el café.
Todos son considerados partner no son empleados.
Los camarerosde las cafeterías Starbucks suelen ser por lo general estudiantes universitarios.
Todos los camareros deben de estar saber hasta el mínimo proceso para hacer el café