Starbucks

Visión
“Ser líderes en la enseñanza del idioma inglés y en la gestión cultural de la región, dentro de un constante aprendizaje que conlleve al desarrollo sostenido; que esté cimentado en lacalidad, trabajo en equipo, libertad, honestidad y respeto.”

Ser líderes regionales en la enseñanza del idioma inglés, fomentando el desarrollo cultural a través de una enseñanza de calidad; a cargode profesionales altamente capacitados y colaboradores nativos de la lengua aportando al desarrollo de nuestra región; usando como pilares el respeto, la responsabilidad, el orden, la honestidad y lacalidad, lo que nos asegurará la satisfacción de nuestros clientes y el liderazgo del mercado.

PREGUNTAS
APLICACIÓN A LA EMPRESA
¿Cómo será el proyecto cuando haya alcanzado su madurez en unosaños?
Seremos líderes regionales en la enseñanza del idioma inglés.

¿Cuáles serán los principales productos y servicios que ofrezca?
Enseñanza del idioma, programas culturales, e-learning yconvenios internacionales
¿Quiénes trabajarán en la empresa?
Docente altamente capacitados y con experiencia en la enseñanza del idioma. Así mismo colaboradores nativos de la lengua
¿Cuáles seránlos valores, actitudes y claves de la empresa?
El Respeto, la responsabilidad, el orden, la honestidad, la eficacia y la calidad
¿Cómo hablarán de la empresa los clientes, los trabajadores y lagente en general que tenga relación con ella?
Con la calidad brindada, nuestros clientes quedaran totalmente satisfechos con nuestra labor, asegurando así el liderazgo del mercado





Misión“Somos un centro dedicado a la enseñanza del idioma inglés, la gestión cultural y la administración de una unidad de información; contribuimos a mejorar la calidad educativa y cultural de la poblaciónregional, y proporcionamos a nuestros clientes una ventaja competitiva a nivel personal y profesional. De igual modo, buscamos mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.”

PREGUNTAS...