Starbucks

Starbucks es una cadena internacional de café, inspirada en una idea de café al paso. Esta cadena fue fundada en Seattle, Washington. Es la compañía de café más grande del mundo,[2] conaproximadamente 17,800 locales en 49 países.[3] Starbucks vende café elaborado, bebidas calientes y café express entre otras bebidas, también vende bocadillos y algunos otros productos tales como tazas y granos decafé. También ofrece libros, CD de música, y películas. Desde la década de 1990, la compañía ha abierto un almacén nuevo cada Labor day (día del trabajo, en español), este ritmo de crecimientocontinúa hasta el día de hoy.
Proyecto: Starbucks Coffee.
Vamos a comenzar con la definición de necesidades de las personas que trabajan en nuestra empresa:
1-Para la comodidad de nuestros trabajadoresnecesitamos que el vestuario profesional sea:
• Higiénico
• Ignífuga para que nos proteja por si algo sale ardiendo, si se derrama café; al estar constantemente en contacto con las cafeteras, etc.
(Empresa que nos puede ayudar para tener una guía de tejidos para el cambio de vestuario)

• Resistente, necesitamos tejidos resistentes que sean más fuertes que no se decoloren con el uso,resistencia a las manchas…
• Flexible, para que facilite la movilidad de nuestros operarios; sobre todo en la parte superior, en el tronco.
• Calzado cómodo, calzado especial de hostelería para quesobrelleven mejor las horas de pie. Aunque esto se vería como un papel más secundario, al ser un complemento de el vestuario.
• Colores oscuros, que se aprecia menos la suciedad, en el caso de que elempleado se manchase.

2- Definición del estilo corporativo de la empresa estudiada.
El estilo en el que la empresa se ve representada es; una empresa que tiene responsabilidad corporativa como lacolaboración con agricultores, iniciativas de voluntariado en Starbucks España, etc.
Starbucks es una empresa que también se preocupa de una compra responsable del café que es el tema principal de la...