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GLOSARIO DE TÉRMINOS MÓDULO II
Misión: es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define lo que pretende cumplir en su entorno o sistemasocial en el que actúa, lo que pretende hacer, y el para quién lo va a hacer.

Visión: es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en qué se deberá convertir,tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la aparición de nuevas condiciones del mercado.

Identidad: es el conjunto delos rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan al sujeto o a la colectividad frente a los demás
Valores: son principios que nos permiten orientar nuestrocomportamiento en función de realizarnos como personas

Objetivo Superior: se expresa como una declaración de los objetivos generales reunidos en uno solo.

Prioridades: hace referencia a la anterioridad dealgo respecto de otra cosa, ya que sea en tiempo o en orden. Aquel o aquello que tiene prioridad se encuentra primero en comparación con otras personas o cosas.

Líneas de acción: definen en formaalgo más específica el tipo de trabajo que podría realizarse para implementar una estrategia.
Programas: Es el anticipo de lo que se planea realizar en algún ámbito o circunstancia; el temario que seofrece para un discurso; la presentación y organización de las materias de un cierto curso o asignatura; y la descripción de las características o etapas en que se organizan determinados actos oespectáculos artísticos.
Ejes Transversales: medio ambiente, consumo, educación moral, género, ética, paz y desarrollo humano, entre otros. Responden a una intencionalidad y por tanto se han de planificar yevaluar.

Organización: son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo



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