status y roles

Universidad Tecnológica Intercontinental

Sociología
Tema: STATUS Y ROLES
Integrantes:
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Mabel Lugo
Francisco Denis
Rafael Fleitas
Lariza Ruiz
Mirian Esteche

Curso: 3° año
Énfasis: Contabilidad
Año: 2013

INDICE
Introducción

Pág.3

Concepto del rol y status. ¿Qué contenidos tiene?

Pág.4

Roles

Pág.5

Clasificación de roles

Pág.5

StatusPág.6

Clasificación de estatus.

Pág.6

Tipos de rol

Pág.7

Tipos De Status

Pág.8

Roles previsto y real

Pág.9

Roles Sociales

Pág.10

Conclusión

Pág.11

Bibliografía

Pág.12

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Introducción
El Rol Social es el concepto utilizado por la sociología para definir los papeles con los
que los individuos se representan a sí mismos.
Se puede definir rol como elcomportamiento que se espera de un individuo que ocupa
una posición social institucional, a la que se denomina Status.
R. Linton y T. Parsons definen status como la posición de una persona dentro de una
estructura. Normalmente nos referimos al status en sentido general como el conjunto
de todas las posiciones que ocupa un individuo.
El rol es el aspecto dinámico del status. En el momento en el queel individuo hace uso
de los derechos y obligaciones que le confiere su status, desempeña su rol.
Además de las pautas de comportamiento existen otros elementos que contribuyen a
especificar la situación: los status de las personas que participan.

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Desarrollo
Concepto del rol y status. ¿Qué contenidos tiene?
a) La sociedad no es simplemente un conglomerado accidental y desordenadode seres humanos. Es un sistema estructurado en el que cada individuo ocupa una
posición (status) definida. Se entiende por status social el puesto que cada individuo
ocupa en la estructura social, tal como lo evalúa la propia sociedad. Una misma
persona ocupa diferentes status en función del contexto en que se relacione o del
grupo desde el que se defina.
b) A cada status le corresponde unrepertorio de pautas y normas de
comportamiento que prescriben, a la persona que lo ocupa, cómo deberá actuar en
cada situación y lo que los demás pueden razonablemente esperar que haga en virtud
del lugar que ocupa. Llamamos papel (rol), al conjunto de todas estas pautas de
comportamiento asociadas a cada status. La importancia de los papeles sociales radica,
no sólo en el grado en que regulanla conducta, sino también en el hecho de que
permiten a los hombres predecir los actos de los demás, y determinar, por tanto, sus
propios actos de acuerdo con aquellos. En consecuencia, las relaciones sociales existen
entre los papeles desempeñados por los miembros de una sociedad.
En todo caso, los conceptos de status y rol son dos herramientas
fundamentales en el análisis delcomportamiento social que, como vemos, están
íntimamente relacionados entre sí. Se trata de dos caras de una misma moneda. A un
status se le asocia siempre un conjunto de roles y, por su parte, un rol lo es siempre
del status del que deriva. El status se ocupa, los roles se desempeñan. Esta es la razón
por la que algunos sociólogos asocian los status a los aspectos estáticos del sistema
social, y losroles a los aspectos dinámicos. Así, status se relaciona con la estructura de
la sociedad, y roles con la función:

Cuadro 2.3. Oposición entre Status y Rol
STATUS
Posición social
Se ocupa
Estructura social
Valorativo (valor):
- Prestigio.
- Dignidad.
- Categoría.
Estática social.

ROL
Papeles sociales
Se desempeñan
Función social.
Normativo (deber de):
- Pensar.
- Decir.
-Actuar.
Dinámica social.

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Roles
Es el patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales. El rol puede ser
entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social, o, en un
sentido más preciso, como el sistema de expectativas sociales que acompañan a la
presentación pública de los sujetos de un determinado estado social o estatus.
Las sociedades pueden...