STC5303 2014 Anderson Suarez


CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN CIVIL

Magistrado Ponente
LUIS ARMANDO TOLOSA VILLABONA

STC5303-2014
Radicación n° 76001-22-03-000-2014-00135-01
(Aprobado en sesión de treinta de abril de dos mil catorce)

Bogotá, D. C., dos (2) de mayo de dos mil catorce (2014)

Decídese la impugnación interpuesta contra la sentencia dictada el 28 de marzo de 2014 por la Sala Civil delTribunal Superior del Distrito Judicial de Cali dentro de la acción de tutela instaurada por Anderson Jhoan Suárez Saavedra frente al Ministerio de Defensa Nacional, Policía Nacional –Dirección General, la Inspección Delegada Región N°. 4 y la Oficina de Control Disciplinario Interno Deval-, extensiva a la Secretaría del Área de Unidades Desconcentradas de la Inspección General.

1.ANTECEDENTES

1. El gestor solicita la protección de los derechos fundamentales a la salud, familia, dignidad humana, trabajo, educación y debido proceso.
2. Sostiene, como base de su reclamo, en síntesis, lo siguiente (fls. 1 a 15):

2.1. En su condición de agente de la Policía Nacional, es hostigado laboralmente “(…) desde el pasado 5 de agosto del 2013, por parte del Teniente Coronel José ManuelGutiérrez Díaz, jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno Seccional Valle (…)”, quien con el fin de lograr su desvinculación de la Institución, le ha impartido órdenes discrecionales de traslado, sin contar con la autorización del “(…) Comité de Ubicación (…)”, ocasionándole perjuicios emocionales y familiares.

2.2. Por la reiterada conducta opresiva, pidió su reubicación en otra unidaddentro de la ciudad de Cali, y denunció al oficial por acoso el 23 de octubre de 2013, conforme a lo previsto en la Ley 1010 de 2006, sin obtener pronta solución.

2.3. Padece de quebrantos de salud, lo mismo que su menor hija, la cual presenta “(…) episodios convulsivos (…)”, debiendo recibir, según prescripciones médicas, “(…) tratamientos ininterrumpidos y una red de atención hospitalaria denivel III que [le] brinde asistencia oportuna y especializada (…)”.

2.4. La anterior situación imposibilita su asignación a unidades policiales del Departamento del Valle, distintas a las ubicadas en la ciudad de Cali.

2.5. Cursa actualmente décimo semestre de derecho en una universidad de Cali, y un eventual cambio de ciudad le frustraría seguir con los estudios.

3. Solicitaordenar a las accionadas revocar la orden de traslado o, en su defecto, permitirle continuar laborando en otra dependencia en la Metropolitana de esa capital.

1.1. Respuesta de los accionados

El Coordinador de Áreas y Unidades Desconcentradas de la Inspección General de la Policía General, expresó:

“(…) [E]n cuanto al acoso laboral, el despacho ha seguido los lineamientos de la Ley 1010 de2006 y su norma complementaria resolución N°. 04927 de 2013 “Por el cual se crea el Comité de Convivencia Laboral en la Policía Nacional”, en tal sentido (…) el [referido] comité (…) fijó la fecha del 28 de marzo de 2014 a las 14:30 horas en el despacho del subcomando del Departamento a la cual están citados el presunto acosado y los presuntos acosadores (…).

“(…) [E]n la mencionada diligenciase cita a las partes para que a través del dialogo y la mediación se intente poner fin a los factores que afectan el normal desarrollo de las relaciones de trabajo entre los uniformados (…)”.

Y adujo, sobre los traslados:

“(…) [D]ebe señalarse que a la fecha (….) el señor Subintendente Anderson Jhoan Suárez Saavedra continua adscrito a la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamentode Policía Valle del Cauca, (….) y si bien inicialmente prestó unos servicios de apoyo a la Inspección Delegada en las oficinas en la ciudad de Cali, lo hizo en calidad de comisión, más no fue objeto de traslado, y a la fecha nuevamente se encuentra en la oficina de Control Disciplinario (…) no obstante, resulta importante indicar que respecto al tema de traslado de un uniformado policial los...