Stephen-covey-el-8-habito
Páginas: 541 (135079 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2009
Título original: The 8th Habit. From Effectiveness to Greatness Publicado originalmente en inglés, en 2004, por Free Press, a División of Simón & Shuster, Inc., Nueva York Traducción de Gemma Andújar, Beatriz Bueno, Genis Sánchez Barberán y Lucas Vermal
Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en lasleyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, comprendidos la reprografía y el tratamiento informático, y la distribución de ejemplares de ella mediante alquiler o préstamo públicos.
© 2004 by FranklinCovey Company © 2005 de la traducción, Gemma Andújar, Beatriz Bueno, Genis S. Barberán y Lucas Vermal D.R. © de todas las ediciones en castellano,Ediciones Paidós Ibérica, S.A. Mariano Cubí 92 08021, Barcelona D.R. © de esta edición, Editorial Paidós Mexicana, S.A. Rubén Darío 118 Col. Moderna 03510, México, D.F. Tel: 5579-5113 Fax: 5590-4361 Página web: www.paidos.com ISBN: 968-853-595-8 Impreso en México - Printed in México .
A los humildes, los valientes y los «grandes» que nos enseñan que el liderazgo no es una posición, sino unaelección
SUMARIO
Agradecimientos ............................................................................ 1. El dolor...................................................................................... 2. El problema ............................................................................ 3. La solución................................................................................ PRIMERA PARTE ENCONTRAR UNA VOZ PROPIA 4. Descubrir nuestra voz: dones de nacimiento no descubiertos .............................................................................. 5. Expresar nuestra voz: visión, disciplina, pasión y conciencia .............................................................................
11 15 27 41
55 81
SEGUNDA PARTE INSPIRAR A LOS DEMÁS PARA QUEENCUENTREN SU VOZ 6. Inspirar a los demás para que encuentren su voz: el reto del liderazgo .................................................................. ENFOQUE: MODELAR Y ENCONTRAR CAMINOS 7. La voz de la influencia: ser un pequeño timón .................. 8. La voz de la confiabilidad: modelar carácter y competencia...................................................................... 9. La voz y la rapidez de la confianza........................................ 10. Combinar voces: buscar una tercera alternativa ................ 11. Una voz: en busca de una visión, una estrategia y unos valores compartidos ................................................... 147 169 185 211 241 115
10
EL 8° HÁBITO
EJECUCIÓN: ALINEAR Y FACULTAR 12. La voz y la disciplina deejecución: alineamiento de objetivos y sistemas para lograr resultados ..................... 13. La voz facultativa: transmitir pasión y talento ..................... LA ERA DE LA SABIDURÍA 14. El 82 hábito y el punto álgido .............................................. 15. Utilizar nuestras voces con sabiduría para servir a losdemás.............................................................................. Las veinte preguntas más frecuentes ........................................... APÉNDICES Apéndice 1. El desarrollo de las cuatro inteligencias/ capacidades: una guía práctica para la acción . . . Apéndice 2. Repaso bibliográfico a las teorías del liderazgo .. Apéndice 3. Afirmaciones representativas sobre liderazgo y administración.......................................................... Apéndice 4. El alto precio de la desconfianza ........................... Apéndice 5. Implementar las cuatro disciplinas de ejecución . Apéndice 6. Resultados del xQ .................................................. Apéndice 7. Otra vez Max & Max .............................................. Apéndice 8. El método FranklinCovey......................................... Notas...
Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en lasleyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, comprendidos la reprografía y el tratamiento informático, y la distribución de ejemplares de ella mediante alquiler o préstamo públicos.
© 2004 by FranklinCovey Company © 2005 de la traducción, Gemma Andújar, Beatriz Bueno, Genis S. Barberán y Lucas Vermal D.R. © de todas las ediciones en castellano,Ediciones Paidós Ibérica, S.A. Mariano Cubí 92 08021, Barcelona D.R. © de esta edición, Editorial Paidós Mexicana, S.A. Rubén Darío 118 Col. Moderna 03510, México, D.F. Tel: 5579-5113 Fax: 5590-4361 Página web: www.paidos.com ISBN: 968-853-595-8 Impreso en México - Printed in México .
A los humildes, los valientes y los «grandes» que nos enseñan que el liderazgo no es una posición, sino unaelección
SUMARIO
Agradecimientos ............................................................................ 1. El dolor...................................................................................... 2. El problema ............................................................................ 3. La solución................................................................................ PRIMERA PARTE ENCONTRAR UNA VOZ PROPIA 4. Descubrir nuestra voz: dones de nacimiento no descubiertos .............................................................................. 5. Expresar nuestra voz: visión, disciplina, pasión y conciencia .............................................................................
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SEGUNDA PARTE INSPIRAR A LOS DEMÁS PARA QUEENCUENTREN SU VOZ 6. Inspirar a los demás para que encuentren su voz: el reto del liderazgo .................................................................. ENFOQUE: MODELAR Y ENCONTRAR CAMINOS 7. La voz de la influencia: ser un pequeño timón .................. 8. La voz de la confiabilidad: modelar carácter y competencia...................................................................... 9. La voz y la rapidez de la confianza........................................ 10. Combinar voces: buscar una tercera alternativa ................ 11. Una voz: en busca de una visión, una estrategia y unos valores compartidos ................................................... 147 169 185 211 241 115
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EL 8° HÁBITO
EJECUCIÓN: ALINEAR Y FACULTAR 12. La voz y la disciplina deejecución: alineamiento de objetivos y sistemas para lograr resultados ..................... 13. La voz facultativa: transmitir pasión y talento ..................... LA ERA DE LA SABIDURÍA 14. El 82 hábito y el punto álgido .............................................. 15. Utilizar nuestras voces con sabiduría para servir a losdemás.............................................................................. Las veinte preguntas más frecuentes ........................................... APÉNDICES Apéndice 1. El desarrollo de las cuatro inteligencias/ capacidades: una guía práctica para la acción . . . Apéndice 2. Repaso bibliográfico a las teorías del liderazgo .. Apéndice 3. Afirmaciones representativas sobre liderazgo y administración.......................................................... Apéndice 4. El alto precio de la desconfianza ........................... Apéndice 5. Implementar las cuatro disciplinas de ejecución . Apéndice 6. Resultados del xQ .................................................. Apéndice 7. Otra vez Max & Max .............................................. Apéndice 8. El método FranklinCovey......................................... Notas...
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