Steve Jobs, referente mundial como líder carismático

Steve Jobs ha sido considerado uno de los grandes CEO del siglo ("chief executive officer", traducción literal de gerente ejecutivo) , caracterizado por alcanzar el éxito profesional con sólo 29 años, y fue ya considerado entonces como uno de los jóvenes más ricos y talentosos del mundo de los negocios .
Poseía un conjunto de aptitudes ideales para los negocios tales como :
- Una elevadacapacidad de liderazgo .
- Una visión clara sobre el futuro de su negocio .
- Sensibilidad estética .
- Y una permanente capacidad para innovar .
Gracias a estas aptitudes, pudo situar los productos dela compañía que él lideraba en auténticos objetos de deseo para cualquier consumidor, el sueño de todo director de marketing .
Supo valorizar sus ideas , y en volver a ser contratado por Apple en2000 (después de haber sido despedido por la misma compañía años atrás) la cual estaba casi quiebra, gracias a los productos que lanzó al mercado poco tiempo después, las acciones de la compañíasubieron como la espuma .
Creó un nuevo lenguaje , transmitiendo al público consumidor que la calidad de sus productos estaban en frente de alcanzar únicamente una buena rentabilidad . De hecho , Apple esreconocida mundialmente por su esmerada atención al cliente y el alto grado de satisfacción de sus consumidores .
Y sobre todo , y en relación al tema que nos ocupa , supo desarrollar una fuerteimagen pública como " self -made man" ( un hombre que se ha hecho en sí mismo ) , un concepto profundamente arraigado en la cultura empresarial estadounidense americana . Era un comunicador nato ( bienconocido es el emotivo discurso que dio en 2005 en el acto de graduación de la Universidad de Stanford ) .
En su caso, se daba un hecho insólito . No le movían únicamente los datos de los balances de sucompañía . La pasión que sentía y encomendaba para llevar su trabajo a la excelencia , conjugado con una afán de perfección sin límites y un deseo de innovar constante , de querer más y mejor , lo...