Steve jobs y sus aportaciones a la administración estratégica

Biografía de Steve jobs
Steve jobs y sus aportaciones a la administración estratégica
Steve jobs era una persona excéntrica con dificultades para relacionarse con ciertas personas el solo consideraba a las personas de 2 maneras o eran tontos o genios pero personalmente considero esa actitud una de la más adecuada para buscar talentos, creo que eso lo convirtió en el mejor buscador detalentos.
Su niñez fue como la de cualquiera sus padres adoptivos que lo querían mucho, sus padres biológicos no era que no lo querían era simplemente que sus posibilidades y problemas familiares no permitieron a los padres biológicos de Steve críalo es por eso que fue dado en adopción los padres biológico de Steve Abdulfattah "John" Jandali y Joanne Carole Schieble eran estudiantes y creían en laimportancia de una buena educación y tenían una condición que las personas que adoptaran a su hijo tenían que ser profesionistas, cuando Steve iba a ir a vivir con una familia de profesionistas cancelaron en el último momento porque querían una niña entonces la adopción fue dada a Paul Jobs y Clara Hagopian que no eran egresados de ninguna universidad lo cual fue un problema para Joanne que despuésaccedió con la condición de que a Steve se le mande a la universidad.
Entonces Steve comenzó a vivir con sus nuevos padres, paul jobs era un excelente padre para jobs quien le transmitió su gusto por la mecánica y construcción hasta en un punto de su niñez su papa le instalo una mesa de trabajo, aunque jobs luego se comenzó a interesar en otros aparatos eléctricos pero a el le gustaba mucho estarcon su papa quien trabajaba en la fabricación de láser quien se esmeraba por hacer los mejores diseños posibles cuidando todo detalle, esto fue transmitido al joven jobs y se cree que es una de las razones porque en toda su carrera siempre hubo preocupación por cada aspecto de sus computadoras.
Jobs comenta que recuerda de su padre una historia que dice que si un carpintero construye un cajón ylo hace con la mejor calidad por enfrente y no por atrás donde no se ve el carpintero va saber que está mal hecho entonces jobs integro este sentido de calidad desde pequeño a su vida, creo que nuestros padres es uno de los factores más importantes en nuestra formación y son el origen de nuestros valores, aunque jobs fue muy exigente con sus empleados en el sentido de exigir la perfección ycauso resentimientos logro dar productos de alta calidad pero esta la pegunta si el fin justifica los medios y si se pudo haber hecho de otra manera.
En la escuela jobs era un niño muy inquieto y muy adelantado ya que su madre le había ensenado a escribir y leer entonces el ya sabía las cosas que se estaban ensenando en la escuela, entonces hacia muchas bromas a sus compañeros y maestros, variasveces fue mandado con el director sus padres fueron muy comprensivos con estas actitudes de el porqué ellos lo trataban como un niño especial dotado con una inteligencia singular, entonces al momento de ir con el director los padres de jobs pedían a los maestros que hagan un mejor trabajo en mantener interesado a jobs en la escuela.
Entonces jobs conoció a la mejor maestra que pudo a ver tenidoquien le recuerda como su angel de la guarda ya que si no fuese por ella el estaría en la cárcel, ella hizo algo que ningún otro maestro podía y eso fue captar la atención de su joven mente, primero la maestra le pidió que resolviera unos problemas de tarea y el resistió pero fue cuando ella saco una paleta y 5 dlls y ella le dijo si los terminas todos te dare esto, entonces jobs hizo losejercicios lo mas rápido posible y se dio cuenta que lo disfrutaba no solo por el dinero si no que encontró felicidad el solo hecho de complacer a su maestra, entonces ella siguió retando a jobs con ejercicios y el siguió haciéndolos ya sin esperar nada a cambio solo por gusto lo hacía.
Jobs cuenta la historia de una foto donde todos están con camisa hawaina y el no había traído la suya ese día y había...