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Características de Liderazgo Steve Jobs

1. Pensamiento de Steve Jobs sobre Liderazgo

* Liderazgo: El líder es capaz de llevar a su gente más allá de lo que ellos mismos creen ser capaces dealcanzar, guiar al grupo tiene que planificar, organizar dar información, evaluar, arbitrar, recompensar, vigilar o motivar al grupo.
El líder conoce sus fortalezas y debilidades, las de los demás, sabecomo desplegar impacto de su estilos de liderazgo y la identificación de metas personales para mejorar la contribución que hace a su organización.

líder formal: es la persona que tiene el poderlegítimo o autoridad de un cargo que le permite influir a los subordinados.

Líder informal: es la persona que influye a través de sus capacidades, habilidades, conocimientos, características depersonalidad logrando que se cumplan los objetivos y las metas del grupo.

* Equipo: El líder se rodea de sus colaboradores y forma un poderoso núcleo de poder

* Ilusión: Ilusiona, hipnotiza a tu equipo
*Productos: Otros fabricantes de ordenadores tienen clientes; Apple tiene fans

2. Características de Steve Jobs
Fortalezas
Perseverancia.

Steve Jobs, a pesar de venir de una familia modesta, su padreadoptivo fue electricista y maquinista y su madre; ama de hogar, gestó su futuro con gran determinación y venciendo las barreras económicas con inteligencia y productos innovadores 

* Creatividad yVisión de Futuro (Visionario). 

Steve Jobs tiene gran capacidad creativa y visionaria, que ha revolucionado la industria de la tecnología: de los computadores: Mac, la música con el iPod, la de latelefonía móvil con el iPhone y la de las películas con Pixar.
Crítico: Exige a los demás tanto como a si mismo

Nunca se queda quieto
Steve Jobs dice “Lo que te vuelve conservador es darte cuenta deque tienes algo que perder” y cita una frase “Mantente hambriento; mantente insensato”. La acción, combinada con la sensibilidad y el proselitismo que caracterizan al líder y sostiene su imparable...